幼儿教师资格面试

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　　幼儿教师资格面试?幼儿园教师资格证面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力。面试内容包含职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思8个方面。

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　　幼儿教师资格证面试流程一般分为三个环节：

　　第一环节是先在候考室里抽签，等待叫号备考。这一环节考生可休息等待，需遵守考场秩序，原则上要求在候考大厅就要上交与考试无关的物品，具体是否在此环节执行不同考场要求略有不同，考生严格遵守自己所在考场要求即可。

　　第二环节是叫到号的考生进入相应备考室进行即兴备课。备考室有教材和基本教具，并有工作人员进行计时，注意备课时间是20分钟。

　　准备时间之后就是第三环节，真正的面试考试。结构化面试、试讲(或才艺展示)和答辩，此环节共计20分钟。

　　首先，结构化(考官从试题库中随机抽取)。

　　主要考察专业知识、反应能力等。结构化是考察教师综合能力最好的方法，因为教师不仅要有专业知识，还要能够对问题进行分析，主要考察考生自我认知、应急应变、人际沟通、综合分析等能力。在结构化问答中，还会有一些题目主要是考察考生对于教师这个职业的理解问题。这主要是考察一个考生是否能当好一名合格的幼儿老师。因此考生在答辩的过程中，应时刻注意从老师的角度来考虑考官的题目，做到自身与职位的高度匹配。

　　其次，试讲。

　　这是面试的核心环节，需要考生重点下功夫去攻克，主要是五大领域活动的展开，以及会有部分地方穿插展示才艺，比如讲故事、绘画、手工制作、舞蹈、弹唱等。主要考察专业知识、反应能力、教学基本功等。试讲是考察教师教学能力最好的方法，要通过讲授和才艺展示让评委感觉到你的学科专业知识扎实，同时教学能力也不错。

　　最后，答辩。

　　主要考察专业知识、心理素质等多方面要素。首先，考官通过追问，进一步考察应试者的学科素养、教育教学原理及专业知识。其次，通过提问一些现实教学中存在的实际问题或者“刁钻”问题来考察学生的自我控制能力与情绪稳定性、反应能力与应变能力等心理素质。

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（编辑：sunxia）