2021赤峰公安局红山区分局招聘警务辅助人员30人公告(3)

　　(七)面试

　　1.按照笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘岗位人数和参加笔试人员原则上按1:2的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际人数进入面试。

　　2.面试时间和地点在红山区政府网和赤峰市人力资源和社会保障局官网公布。

　　3.面试满分为100分。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试用蒙古语作答。

　　4.面试成绩公示办法与笔试相同。

　　(八)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%加权计算后的总分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　2.考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按顺序保留下一位小数。

　　3.考试总成绩出现并列情况时，笔试成绩高者优先录用。笔试成绩也相同的，另行加试确定。

　　4.考试总成绩在红山区政府网和赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

　　(九)体检

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选，体检费用由应聘人员自理。进入体检人员名单、体检时间和地点在红山区政府网和赤峰市人力资源和社会保障局官网另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.体检时间：具体时间及要求见网站通知。

　　(十)考察

　　对体检合格人员进行政审考察。政审考察参照公安机关人民警察政审考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　应聘人员政审考察结论为不宜招聘为辅警造成的职位缺额，可按考试总成绩由高到低依次递补。

　　分局组织人员对体检合格人员进行政审考察。政审考察参照公安机关人民警察政审考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　应聘人员政审考察结论为不宜招聘为辅警造成的职位缺额，可按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(十一)公示拟聘用人员名单

　　按照岗位招聘人数，根据考生的考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在红山区政府网和赤峰市人力资源和社会保障局官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(十二)办理聘用手续

　　1.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。

　　2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　4.用工形式：被聘用的辅警实行聘用制，统一签订劳动合同，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训不合格的解除合同。

　　5.合同时限：初次签订合同期限为一年，一年后经考核合格后可续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。

　　6.工资待遇：试用期六个月，试用期工资2000元/月，试用期满后执行基本辅警定级工资。按自治区公安厅辅警管理办法实行层级管理，按规定缴纳五险一金。

　　(十三)报告上级公安机关备案。聘用工作结束后，由区公安分局将聘用人员情况报告赤峰市公安局备案。

　　五、纪律和监督

　　1.为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　4.本次公开招聘相关事宜，在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上及时发布，请予关注。

　　咨询电话：0476-8339499

　　咨询时间：每日上午8时30分至12时，下午2时30分至5时。

　　附件：2021年红山区公安分局招聘辅警岗位表.xlsx

　　红山区公安局公开招聘

　　警务辅助人员领导小组办公室

　　2021年12月2日

　　原文标题：赤峰市公安局红山区分局2021年公开招聘警务辅助人员公告_人才招聘_红山区人民政府

　　文章来源：http://www.hongshanqu.gov.cn/zwgk/xxgkzl/fdzdgknr/rsxx/rczp/202112/t20211202_1484939.html

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（编辑：yu）