2021赤峰市松山医院招聘39名高校毕业生公告(2)

　　(三)组织面试

　　(四)体检

　　体检由松山区卫生健康委员会组织，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行。费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。

　　(五)考核

　　体检合格人员进入考核阶段。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核后出现空缺的岗位，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。

　　(六)拟聘用人员公示

　　1、根据应聘人员的成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰松山医院网站、微信、医院公告栏进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。

　　(七)聘用

　　1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2、新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　3、聘用手续办理前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格;试用期内，未经聘用单位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。

　　4、因自动放弃或取消聘用资格出现空缺岗位的，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。

　　四、纪律和监督

　　对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。

　　赤峰松山医院

　　2021年11月25日

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（编辑：sunxia）