2021赤峰敖汉旗医院招聘员额备案制管理工作人员43人公告(2)

　　(四)考试

　　直接面试。主要考察应聘者的基本能力和综合素质。面试满分为100分，不设开考比例。面试成绩低于60分者不予录取。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，另行组织面试。考试成绩在敖汉旗医院官方公众号发布。面试时间另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　3、考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。依据总成绩排名依次递补，递补只进行一次。体检的具体时间和地点在敖汉旗医院官方公众号另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　4、考察工作由医院人事和纪检监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复查，以上情况形成书面材料。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。

　　(六)公示和聘用

　　对拟聘用人员在敖汉旗医院官方公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有监督举报并查有实据的，取消其录取资格。

　　1、拟聘用人员应在医院规定日期前报到，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人有效期内二代身份证，毕业证、学位证原件及复印件，学历认证电子注册备案表。

　　2、受聘人员按规定实行试用期制度。试用期间执行试用期工资标准。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　六、工资及待遇

　　应聘人员签订正式聘用合同后，坚持同工同酬的原则，采取员额备案制管理。

　　七、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，受理报名的资格审核小组对报名资格审查要高度负责，对因在资格审查环节发生问题而影响招聘工作的，一经查实严肃查处。

　　(三)强化报考人员的诚信意识，确保本次招聘工作公平、公正进行。

　　(四)招聘工作任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(六)本次招聘最终解释权归敖汉旗医院所有。

　　(七)招聘政策咨询电话：敖汉旗医院医务科0476-4300097

　　附件1：敖汉旗医院2021年度面向社会招聘专业技术人员职位表

　　附件2：面向社会招聘专业技术人员报名表

　　附件3：考生诚信承诺书

　　敖汉旗医院

　　2021年11月22日

　　原标题：敖汉旗医院2021年面向社会招聘专业技术人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FJh29qXY1MOxI_6U_xzgVA

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（编辑：yu）