2021通辽开鲁县鲁晟实业发展有限公司招聘工作人员16人简章(2)

　　(三)考试

　　1.笔试。本次招聘笔试开考比例不低于5：1，达不到开考比例或无人报考的取消该岗位招聘计划。本次招聘笔试内容为公共基础知识(侧重于企业方面)和岗位专业知识两部分，满分为100分。笔试不指定范围，不提供资料。笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

　　2.面试。根据各岗位笔试成绩按由高到低的顺序排序，按照与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定面试人员，同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入面试。面试采取结构化面试方式，时间为10分钟，满分为100分，现场打分、计分。面试时间、地点及有关注意事项另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试总成绩×60%+结构化面试成绩×40% 。

　　各招聘岗位以总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入体检、考察范围。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，由公司统一安排到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消聘用资格。

　　(五)考察

　　对体检结果合格的人员，公司按照德才兼备标准和岗位要求组织实施考察，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，并在开鲁县人民政府网公示7日，接受社会监督。

　　五、聘用程序

　　(一)试用。公司与拟聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月，试用期按公司规定标准发给试用期工资。

　　(二)考核。试用期满公司组织考核，能满足岗位职责要求的，办理入职手续，不合格的予以解除劳动关系。

　　六、工资待遇

　　1.本次招聘人员按照开鲁县县直国有企业职工工资制度执行，实行保障性工资和效益性工资(约3000-5000元)，按照国家和自治区规定标准，享受四险一金(养老、医疗(含生育)、工伤、失业和住房公积金)。

　　2.公司建立职务、职称晋升机制，为企业每一位员工提供全面的发展空间。

　　七、招聘纪律

　　(一)应聘人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，如发现报名填写信息、提供材料弄虚作假的，取消应聘资格。

　　(二)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　(三)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由公开招聘工作人员领导小组研究决定。

　　本简章由公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件1：开鲁县鲁晟实业发展有限公司2021年招聘工作人员岗位信息一览表

　　附件2：开鲁县鲁晟实业发展有限公司招聘人员报名登记表

　　开鲁县鲁晟实业发展有限公司

　　2021年11月10日

　

　　 　　　

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（编辑：yu）