2021呼和浩特和林格尔县招聘劳动合同制人员110人公示与聘用

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　　2021呼和浩特和林格尔县招聘劳动合同制人员110人公示与聘用

　　八、公示与聘用

　　(一)对拟聘用人员在和林格尔县人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。监督举报实行实名制，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;被反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃。

　　2.2021年应届毕业生不能按时取得毕业证的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，取消其聘用资格。

　　(二)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期严格按照劳动合同法相关规定执行。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在试用期(含试用期间和试用期满)被取消聘用的，所缺岗位则按照总成绩从高到低的顺序进行递补，总成绩相同的情况下，学历层次较高者优先递补。

　　九、合同签订及工资薪酬

　　(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同，用人单位负责人员管理、工资支付、社会保险缴纳。

　　(二)聘用后工资待遇。疾控中心聘用人员参照事业人员工资待遇执行;其他岗位聘用人员实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由基本工资、绩效工资二部分组成。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。

　　岗位工资:研究生执行标准每月2600元，大学本科执行标准每月2300元，专科及以下执行标准每月2100元;薪级工资根据同一年参加工作的事业单位人员增加薪级工资标准的70%的额度调整。

　　绩效工资:平均按500元/月的标准进行发放。各用人单位要根据聘用合同制人员职称、岗位职责、工作表现等制定考核办法进行差别发放，绩效工资每年发放一次。相应的社会保险费(基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险)按规定比例由用人单位和个人共同承担。

　　十、招聘工作纪律及建立报考人员考试诚信档案

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪 违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。拟招聘人数为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为， 确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　 　　　

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（编辑：yu）