2021呼和浩特和林格尔县招聘劳动合同制人员110人考试程序

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2021呼和浩特和林格尔县招聘劳动合同制人员110人考试程序

　(一)报名

　　1.报名采用网络方式进行，应聘人员须于规定时间内登录内蒙古云智慧考务中心(http://www.nmgkwzx.com/)进行网上报名，报名费120元。

　　2.报名时间:2021年 10月18日一10月24日。每名报考人员只能报考一个岗位(详见《岗位表》)。报考人员要详细、准确、如实地填写《和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位所从事的主要工作、服役经历)。否则，可不予审查通过。

　　报考人员要认真阅读本简章和《岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，一切后果责任自负。

　　(二)报考资格的初审

　　资格初审工作由和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会组织实施。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。

　　(三)报名结果的确认

　　1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审结果通过的，不得再报考其他岗位。资格初审通过者应通过指定的方式进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。

　　2. 农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交考务费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县(市、区)民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、低保证年检动态页、连同报考者的身份证复印件于规定时间到指定地点(时间地点在笔试结束后详见和林格尔县人民政府网http://www.helin.gov.cn/)进行审核确认。审核完毕后通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。

　　3. 2021年7月底前毕业的普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交考务费，2020年普通高校毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取。这两类报考者于规定时间到指定地点(时间地点在笔试结束后详见和林格尔县人民政府网http://www.helin.gov.cn/)进行审核确认。通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消录用资格。

　　(四)笔试开考比例

　　笔试开考比例(报名人数与招聘计划数比例)一般不低于3:1;若未达到开考比例，经和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会研究调整招聘计划数或适当降低开考比例，或调剂到符合条件的其他岗位。

　　(五)笔试准考证的打印

　　报考成功的人员务必于2021年10月28日—2021年10月30日在报名网站下载准考证。

　　四、笔试

　　(一)笔试考试时间为2021年10月31日下午14:30-17:00;笔试考试科目为《综合素质测评》，满分100分。

　　(二)本次招聘考试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生需用汉文作答，对不按规定文字作答的按零分处理。

　　(三)笔试时间地点:考试时间及具体地址详见准考证。

　　(四)笔试成绩政策加分，根据内蒙古自治区统一要求，对蒙古族、达翰尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(五)笔试总成绩=笔试成绩十政策加分。笔试成绩保留三位小数

　　(六)笔试成绩公布:笔试成绩在和林格尔县政府网站公布。

　　受疫情影响，请报考人员非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试等的，后果由报考人自行承担。笔试、面试前需提供新冠肺炎疫情绿码和48小时内核酸检测。

　　五、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　1.资格复审工作由和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会组织实施。

　　2.资格复审按每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例(报名人数与计划招聘数比例)确定进入资格复审与面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审合格的报考人员进入面试环节，面试名单及相关要求在和林格尔县政府网上公布。

　　3.资格复审的时间、地点、须携带的证件、证明，相关规定要求等详细内容，请关注和林格尔县人民政府网站发布的有关公告。

　　(二)资格复审所须材料

　　报考人员进行资格复审时须提交以下材料:

　　(1)《报名登记表》(一式二份);

　　(2)《报考人员诚信承诺书》一份;

　　(3) 高等学历证书原件和复印件一份，同时登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告,验证期应在现场审核确认结束前有效;

　　(4)报考人员须提供本人居民身份证、户口簿原件及复印件或户籍地派出所出具的户籍证明原件及复印件;

　　(5)报考岗位所需的其他证件的原件和复印件。

　　(6)近期免冠1寸蓝底彩照2张;

　　(7)行政事业或与企业签订劳动合同的报考者须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　(三)对资格复审环节不符合应聘条件，所填报信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(四)资格复审未通过者进行等额递补，笔试分数同等情况下，学历层次较高者优先递补。

　　六、面试

　　(一)面试由和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会组织实施。

　　(二)进入面试的人员在笔试报名网站下载面试通知单。

　　(三)面试时间为2021年11月7日，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试成绩保留三位小数。

　　(四)考生面试必须用汉语回答，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(五)面试时间及地点见《面试通知单》。

　　(六)面试时实际参加人数等于或小于该岗位拟录用人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人所在考场同组考官考评下所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　七、体检与考核

　　(一)考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试总成绩X50%+面试成绩X50%。

　　(二)考试工作结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在和林格尔县人民政府网站公布。

　　(三)同一岗位招聘计划内最后一名人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，由招聘委员会研究确定进入体检和考察范围人选。

　　(四)体检工作由和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会组织实施，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、体检操作手册和《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发(2010)19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)、《关于印发《公务员录用体检操作手册(试行))有关修订内容的通知》(人社部发(2013)58号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)等规定进行。体检结果按照管理权限分别报2021年劳动合同制人员招聘委员会办公室和招聘单位。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。考生对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向2021年劳动合同制人员招聘委员会办公室提交复检申请，招聘委员会办公室应尽快安排考生复检，对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察工作由和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况。被考核对象弃权或考核不合格的，经和林格尔县2021年公开招聘劳动合同制工作人员招聘委员会办公室研究决定，取消聘用资格并依次递补。被考核人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　八、公示与聘用

　　(一)对拟聘用人员在和林格尔县人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。监督举报实行实名制，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;被反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃。

　　2.2021年应届毕业生不能按时取得毕业证的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，取消其聘用资格。

　　(二)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期严格按照劳动合同法相关规定执行。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在试用期(含试用期间和试用期满)被取消聘用的，所缺岗位则按照总成绩从高到低的顺序进行递补，总成绩相同的情况下，学历层次较高者优先递补。

　　九、合同签订及工资薪酬

　　(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同，用人单位负责人员管理、工资支付、社会保险缴纳。

　　(二)聘用后工资待遇。疾控中心聘用人员参照事业人员工资待遇执行;其他岗位聘用人员实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由基本工资、绩效工资二部分组成。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。

　　岗位工资:研究生执行标准每月2600元，大学本科执行标准每月2300元，专科及以下执行标准每月2100元;薪级工资根据同一年参加工作的事业单位人员增加薪级工资标准的70%的额度调整。

　　绩效工资:平均按500元/月的标准进行发放。各用人单位要根据聘用合同制人员职称、岗位职责、工作表现等制定考核办法进行差别发放，绩效工资每年发放一次。相应的社会保险费(基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险)按规定比例由用人单位和个人共同承担。

　　 　　　

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（编辑：yu）