2021通辽奈曼旗事业单位招聘195人简章(2)

　　(二)笔试

　　1.本次招聘笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测验，满分为100分。

　　2.试卷种类及要求

　　应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试提供蒙、汉两种文字试卷，应聘人员自行选择试卷语种。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试试卷分蒙汉文两部分，分值各占50%。

　　3.笔试时间、地点见准考证。

　　应聘人员务于2021年11月17日8:30--11月19日17:00登录报名网站自行打印笔试准考证。

　　应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证(或社保卡、护照)和准考证。

　　4.政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩计算方法

　　笔试总成绩=公共基础知识和职业能力倾向测验成绩+政策加分

　　6.笔试总成绩公布

　　笔试结束后，由公开招聘工作人员领导小组确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在奈曼旗政务网公布。

　　笔试答题卡采用自动化读卡系统，原则上不受理考生查分申请。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由公开招聘工作人员领导小组组织实施。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》;

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

　　2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表(专科、本科应届毕业生除外)。

　　非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

　　(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(5)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算;学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;

　　(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件;

　　(7)报考限制户籍岗位的应聘人员须提供户口簿原件和复印件。高考前为奈曼户籍人员参加资格复审时还须提供本人原“奈曼旗”户籍注销页原件及复印件，或提供原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。报考人配偶为奈曼旗户籍或报考人配偶为奈曼旗机关事业单位正式在编在岗人员参加资格复审时还须提供结婚证原件及复印件、配偶户口簿原件及复印件或配偶单位出具的在编在岗证明;

　　(8)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

　　(9)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费概不退还。

　　4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

　　(四)面试

　　1.面试工作由公开招聘工作人员领导小组组织实施。异地聘请考官，聘请考官负责命题，并组成评委组，评委组每组7-9人。

　　2.面试满分为100分。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

　　3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　4.应聘非“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在报名时选择)，但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。

　　应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试由蒙汉文两种试题组成，面试时，汉文题须使用汉语作答，蒙古文题须使用蒙古语回答。不按规定语言作答的，按零分处理。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

　　6.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试总成绩×60%+结构化面试成绩×40% 。

　　进入体检和考察范围的人选以总成绩高低排序等额确定;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，综合类岗位人员以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试(或面试)总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关修订标准进行。体检工作由公开招聘工作人员领导小组统一组织并在指定的体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检后体检机构要求复检的，以最终复检结果为准。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2.考察。公开招聘工作人员领导小组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，考察不合格者不予聘用。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在奈曼旗政务网公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无异议的，由用人单位与被聘人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制管理。用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用，以及被全日制高校(已报到注册)录取的，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补满额为止。

　　(三)应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在奈曼旗人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(四)本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由公开招聘工作人员领导小组研究决定，有关信息将在奈曼旗人民政府网公布。

　　附件：2021年奈曼旗事业公开招聘工作人员岗位表

　　2021年奈曼旗事业公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2021年9月30日

　　原标题：2021年奈曼旗事业单位公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2021-09/30/content_dd70f7f138b646b2a78873e21e8f1514.shtml

　　 　　　

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（编辑：sunxia）