内蒙古公务员考试网:公务员职位如何选择

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内蒙古公务员考试网:公务员职位如何选择

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　　内蒙古公务员考试网:公务员职位如何选择

　　作者：公考方面资深砖家

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　　来源：知乎

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　　在招考简章公布的时候，都会有岗位表(excel形式)，我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员等等，下面我说一些重要的项目筛选原则!

　　1.如何选择岗位地点

　　我们要想清楚自己要去本地还是外地。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

　　如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

　　当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。如果我们以上岸为目的，也可以选择一些经济欠发达的地区，很多岗位的分数还是较低的。

　　2.如何选择岗位行政级别

　　公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

　　选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

　　选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

　　3.应合理选择岗位系统

　　我们报考的岗位还区分直属机构和普通单位。这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

　　普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

　　4.如何选择单位

　　所有政府部门都分为核心部门与一般部门。

　　核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

　　一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

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　　【常见问题答疑】

　　温馨提示：文章数据摘自2021年

　　2021内蒙古公务员公示和录用

　　(一)公示

　　自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟录用人员，按照管理权限上报自治区公务员主管部门审核。自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(三)试用期

　　新录用公务员(参公人员)试用期为1年，试用期内按照《公务员法》、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关规定进行管理。新录用公务员(参公人员)应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他机关(单位)工作，不得参加规定以外的离职学习。新录用公务员(参公人员)试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得调整工作机关(单位)。试用期满考核合格且初任培训合格的，予以任职定级。试用期满考核不合格的，取消录用;试用期内发现有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

　　(四)服务期

　　录用到“限制户籍(生源地)”职位，公安、检察院、法院、监狱、戒毒系统职位，定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“需要政审”职位、苏木乡镇职位以及《职位表》中明确有最低服务年限职位的，考生须按有关规定在录用机关(单位)或其所在旗县(市、区)范围内最低服务5年(含试用期)，服务期内不得转任到上级机关和城关镇等中心城区、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。按照管理权限，各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员(参公人员)录用审批表》备注栏注明在录用机关(单位)或其所在旗县(市、区)的最低服务年限及有关要求，同时录用人员要与招录机关(单位)签订最低服务年限协议。

　　【内蒙古公务员考前习题】

　　某饭店宣布“新开发的排放油烟系统，虽然还未完成为期6个月的试验检验，但是至今并未发生故障，所以公司决定要安装在饭店后厨，毕竟这个系统可以更有效地解决油烟问题。”该饭店的主厨说：“我们不能使用未完成试验的排放油烟系统，6个月以后再说吧。”

　　以下哪项最能支持主厨的反对意见?

　　A.能更有效地处理油烟的新系统也可能存在新问题

　　B.尽管新的排放油烟系统比以前的难操作，但有一些新能力

　　C.新的排放油烟系统保修期更长，维修方便

　　D.许多安全事故都是排放油烟系统造成的

　　A，解析：

　　第一步，找到论点和论据。

　　论点：我们不能使用未完成试验的排放油烟系统，6个月以后再说吧。

　　论据：无明显论据。

　　第二步，逐一分析选项。

　　A项：解释了为什么这个系统可以更有效地解决油烟问题，但是主厨认为还是不能使用，就是因为能更有效地处理油烟的新系统也可能存在新问题，补充论据，能加强，先保留;

　　B项：题干讨论的是“能不能使用未完成试验的排放油烟系统”，选项说新的排放油烟系统有一些新能力，有新能力不代表一定能使用，不能加强，排除;

　　C项：保修期更长、维修方便说明新的排放油烟系统有很多优点，但是有优点也不代表一定能使用，不能加强，排除;

　　D项：说的是安全事故，如果D为真，那么是有安全事故隐患的，所以肯定不能用，但是不确定是不是必须不能使用，不明确，排除;

　　故正确答案为A。

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（编辑：sunxia）

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