内蒙古公务员考试网：为什么公务员工资低
发布时间：2021-09-25 13:08:20
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为什么公务员工资低
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为什么公务员工资低-摘自网络（请做参考，不做实际工资）
公务员最高工资
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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【常见问题答疑】
温馨提示：文章数据摘自2021年
2021内蒙古公务员笔试成绩计算
报考公安系统以外职位的，按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位的，按照行政职业能力测验、申论、公安专业知识成绩分别占40%、40%、20%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：
公安系统职位报考者的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分。
【内蒙古公务员考前习题】
(多选题)自2016年5月1日起，我国全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。“营改增”指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税。“营改增”改革的目的有：
A.进一步减轻企业税负
B.进一步推进财税体制改革
C.进一步提高地方财政收入
D.进一步促进经济结构调整
ABD，解析：
A项正确：“营改增”有利于减少营业税重复征税，使市场细化和分工协作不受税制影响，确保所有行业税收只减不增，因而能进一步减轻企业税负。
B项正确：营业税将退出历史舞台，增值税制度将更加规范，这是自1994年分税制改革以来，财税体制的又一次深刻变革。
D项正确：“营改增”有利于完善和延伸二三产业增值税抵扣链条，促进二三产业融合发展，因而能进一步促进经济结构调整。
C项错误：“营改增”收入预算级次仍按原营业税级次入库，但是营业税是地方税收的主体税种，由于营改增的减税效应，必将造成地方财政收入的减少。
故正确答案为A、B、D。
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（编辑：sunxia）
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