事业单位国家公务员考试区别

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　　事业单位国家公务员考试区别

　　一：招考的区别

　　公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

　　公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

　　二：笔试组织的机构

　　公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

　　事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

　　三：考试难度

　　公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

　　事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

　　四：工作内容

　　公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

　　事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

　　编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

　　五：晋升途径

　　公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

　　事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

　　六：薪酬待遇

　　公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

　　事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

　　国家公务员考试在什么时候？

　　国家公务员考试通常在下半年进行，10月报名在11-12月进行笔试，国家公务员考试各时间节点如下图：

　　公务员考试笔试科目有哪些？

　　笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

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　　公务员考试练一练

　　我国古代的责任司法意味着司法人员必须对自己的行为负责。在法家思想中，责任司法的理论源于责任行政的理论，因为当时司法权和行政权不分家。责任行政的理论要求行政执法主体必须为自己的行为承担责任。为此，秦朝制定了完善的监察制度，对行政执法进行监察，对执法主体的违法行为进行追究。当时，司法权是行政权的一部分，因此，对行政权的监察包括了对司法权的监察。监察主体如发现司法人员有司法不公的问题，会对其加以惩戒。可以说，监察制度是当时司法责任制得以确立的前提。秦朝的司法责任制具有开创性，《秦律》中规定的"不直"等罪名就是例证。责任司法也是一种"治吏"司法，法家提倡"明主治吏不治民"，要求将整治官员作风纳入法治化轨道。

　　这段文字主要讲述的是：

　　A.我国古代责任司法的涵义

　　B.责任司法的本质和历史意义

　　C.责任司法内涵的产生和历史嬗变

　　D.我国古代责任司法和法家思想的渊源

　　【答案】D

　　【知识点】言语理解与表达-片段阅读-主旨概括

　　【解析】

　　第一步，分析文段。文段首先提出我国古代法家思想中的责任司法理论起源于责任行政的理论。接着具体阐述了责任行政理论--行政执法主体必须为自己的行为负责，秦朝制定了监察制度对行政执法进行监察。然后又详细介绍了秦朝的监察制度。最后提出责任司法是一种"治吏"司法，与法家提倡的"明主治吏不治民"相符合。文段主要阐述了法家思想与我国古代责任司法制度的关系。

　　第二步，对比选项。D项是对文段主旨的归纳概括。A项"涵义"属于无中生有。B项和D项话题主体"责任司法"错误，文段主要讨论的是"我国古代的责任司法"。

　　因此，选择D选项。

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（编辑：野马及川）

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