2021-09-16 18:34:29 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古华图
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2021乌海市各区事业单位招聘197人题型分值
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2021乌海市各区事业单位招聘197人题型分值：
本次考试类别为综合管理类(A类)。考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加两个科目的考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。
笔试成绩计算方法：
1. 笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%。
2.符合加分政策的，按内蒙古自治区有关规定执行。
3.应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
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近年来，很多地方实施了院士引进计划，并针对院士建立了容错机制，让其潜心研发而无后顾之忧。有学者对此指出，容错机制、宽松的考核评价机制是每个科研工作者梦寐以求的理想科研环境，应该提供给本身正处于创新能力高峰期的青年科学家，而不是已取得较高学术成就的院士。
以下哪项如果为真，最能支持该学者的观点?
A. 某些单位更加看重的是院士的头衔，可以帮助他们拿到更多的科研项目
B. 某市组建青年科学团队，经过数月努力，但还是没能拿下重大科研项目
C. 科研容错机制能让青年科学家卸下包袱，大胆投入到科技创新的实践中
D. 让过多的资源集中在院士身上，并没有创造出更多的科所成果
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