2021锡林郭勒盟镶黄旗公安局招聘20名警务辅助人员简章(2)

　　(二)笔试

　　1、笔试开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比，下同)原则上不低于3:1，岗位未达到开考比例的，经旗公安局警务辅助人员招聘领导小组办公室批准，可适当降低开考比例,但不得低于2:1，如报名审核通过人数达不到降低后的开考比例的，可将岗位调整至其他岗位。

　　2、笔试科目

　　笔试科目为《警务辅助人员综合知识测试》，笔试内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想和公安专业知识。笔试成绩满分为100分,考试时间为120分钟。本次笔试采用闭卷方式进行，考场按标准化考场设置，笔试提供蒙、汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答;同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理，对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3、笔试时间及地点

　　笔试时间另行通知。笔试考点设在镶黄旗，具体地址详见准考证。考生凭借准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。

　　4、政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　5、笔试总成绩计算

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试成绩保留小数点后两位。笔试成绩在镶黄旗公安局微信公众平台上公布。

　　(三)体能测试

　　1、笔试成绩公示后，按照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序，确定进入体能测试环节。体能测试具体时间地点另行通知。

　　2、参加体能测试人员须携带笔试准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或者有效期内的护照参加体能测试。

　　3、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》实施，按对应标准分为合格或不合格。

　　4、对体能测试合格的考生，按笔试总成绩排名，并按岗位招聘计划原开考比例确定进入面试环节，如有笔试总成绩相同人员，将依据考生体能测试1000米或800米跑项目时间成绩确定排名。

　　5、如出现体能测试合格人数达不到岗位招聘计划数的情况，从相应岗位报考人员中按考试总成绩由高到底的顺序，重新等额递补参加体能测试，具体时间地点另行通知。

　　6、对体能测试不合格的考生或因伤病等个人原因不能在规定体能测试时间参加体能测试的考生，取消其应聘资格。

　　温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。报考人员面试可用蒙古语面试，也可用国家通用语言面试(须在报名时选择)，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求面试的，按零分处理。

　　2.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留小数点后两位。参加面试人员需携带有效期内的二代身份证(临时身份证)或有效期内的护照和面试准考证参加面试。

　　3.同一岗位最后一名总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，未能以同等情况优先条件确定的，采取加试方法，确定进入体检环节人员。

　　4.本次公开招聘考试后各环节出现缺额的，按照同一岗位考试总成绩依次进行递补。

　　5.应聘人员考试总成绩在镶黄旗公安局微信公众号上公布。

　　(五)体检

　　1、体检时间、地点及其他相关事宜另行通知。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。

　　2、体检由招聘领导小组办公室指定医疗机构参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。结合公安工作实际，增设体检项目：毒品现场检测阳性不予聘用。

　　3、对体检环节出现空缺岗位的，按体能测试合格人员的笔试总成绩排名，由高到低的顺序依次等额递补。

　　4、对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起2日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，复检结论为最终体检结果。

　　(六)政审及考察

　　根据考试总成绩及体能测试结果，确定拟公示人员，镶黄旗公安局招聘警务辅助人员领导小组根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》有关规定，对拟公示人员进行严格政审及考察。对拟公示人员按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地评价综合素质，同时对其资格条件进行复查，核实考察对象是否符合报名条件，是否适宜此项特殊工作，提供信息和相关材料是否真实、准确，并形成考察材料。对政审及考察环节出现的空缺岗位，按体能测试合格人员笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(七)公示

　　政审及考察期结束后，由此次招聘工作领导小组办公室根据考生总成绩、体能测试结果、体检、政审及考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单统一在旗政府门户网站、旗人力资源和社会保障局微信公众平台和旗公安局微信公众平台进行公示。公示期为5个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用;对反映问题难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用，对公示环节出现空缺岗位，按体能测试合格人员笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(八)聘用

　　本次招聘人员按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员暂行办法(试行)》进行管理，不占用事业编制，不纳入编制管理。聘用人员要服从工作岗位安排，试用期为6个月，试用期经考核发现不适宜从事警务辅助工作的，取消聘用。试用期满，经考核合格后予以正式聘用，依法签订劳动合同。

　　四、薪酬及待遇

　　聘用后薪酬待遇按《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(锡署办发〔2018〕82号)所规定标准执行。

　　五、应聘人员考试期间的疫情防控有关要求

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无干咳、发热(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

　　(二)按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加考试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　(三)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向招聘领导小组办公室报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

　　(四)考试期间，报考人员应自备口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，除身份确认、面试答题环节以外，须全程佩带口罩，做好个人防护。

　　(五)报考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试日之前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　(六)报考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的报考人员，应配合安排隔离或就诊。

　　(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　六、纪律及监督

　　由派驻公安局纪检监察组负责本次招聘全部环节的纪律及监督工作。

　　七、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。应聘人员在笔试、体能测试、考察政审、体检等环节有作弊行为，取消其考试或聘用资格。

　　(三)如本次聘用的警务辅助人员在两年内出现离职、辞退等造成岗位空缺的，可根据辅警岗位需求按本次招聘笔试成绩由高到低依次递补，不再重新组织招聘。

　　(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(五)本方案中未尽事宜及有关信息，在镶黄旗门户网站和镶黄旗公安局微信公众平台上发布。

　　报名咨询电话：0479-6224814

　　镶黄旗公安局警务辅助人员

　　招聘工作领导小组办公室

　　2021年9月8日

　　附件1：镶黄旗公安局公开招录警务辅助人员岗位表

　　附件2：镶黄旗公安局招聘警务辅助人员报名登记表

　　附件3：考生疫情防控承诺书

　　原文标题：镶黄旗公安局公开招聘警务辅助人员简章

　　原文网址：https://mp.weixin.qq.com/s/jwxAAIzTYNnHe8hZ_26cbA

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（编辑：sunxia）