2022内蒙古公务员申论备考指南：如何正确理解“能者多劳”病毒
发布时间：2021-08-13 10:49:25 内蒙古公务员考试网 来源：云南分院 
2022内蒙古公务员申论备考指南：如何正确理解“能者多劳”病毒由内蒙古公务员考试网同步云南分院整理发布。更多关于2022内蒙古公务员备考指南,省考申论备考技巧,以及华图公务员考试备考信息。请关注内蒙古公务员考试网/内蒙古人事考试网！
| 准考证打印入口 | 图书网课 | 考前冲刺试卷 | 尖子生礼包 | 笔试课程咨询 | 历年考题 |
2022内蒙古公务员申论备考指南：如何正确理解“能者多劳”病毒
公务员考试申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，为帮助大家有效复习，内蒙古华图整理2022内蒙古公务员申论备考指南：如何正确理解“能者多劳”病毒的内容，更多内容查看下文。
【背景事件】
进入工作后，会发现部分人像老黄牛一样埋头工作，任劳任怨，不知疲倦的工作加班，也有部分人上班摸鱼，工作不认真不积极，能混则混，然而他们的说辞往往都是“能者多劳”。面对这种现象我们应该看待呢?
【表明态度】
“能者多劳”是说，在工作岗位上有能力的人要多做事情，我以为这一说法是正确的，但也不能一味地只让有能力的人干事。
【论证观点】
首先，就一个单位而言，高质量完成工作往往不是一个人的事情，是一个团队的协作能力体现，其中有部分工作人员工作能力稍强，可以主动担其责任，发挥自身优势，展现个人能力，可以是计算机操作，群众沟通，文件起草，专业业务能力等多方面发挥优势，在一个团队里主动担当责任是非常值得肯定的做法。
其次，就个人而言，无论能力的高低，每个人都有自己的优势，我们某些方面能力较弱时可以主动学习，在别的同事干事时主动上前学习，在自己遇到问题时主动请教;当然工作中自己对某一项工作很熟悉要主动担责。
再次，就工作安排方面，工作部署时既要考虑到工作质量同时也要注重培养员工工作能力，可以参照新老员工结合、能力高低综合结合等形式开展工作，一项工作不是离开谁就停工，没了谁就暂定的尴尬情境。工作开展时，能力强的人可以多干事，领导在安排工作时，能力强的首先考虑，但是也不能任何事情都是能力强的人上，要提升团队整体作战能力，协作能力，可以参照“能力强者为核心+能力稍弱者辅助”的形式安排工作。
最后，还应该有奖惩激励机制，依照单位规定和公务员法相关规定，对“多劳者”予以一定的奖励，不能让能者只是埋头苦干，干成“黄牛干部”干成“鞭打快牛”，同时也要对那些“一包烟、一杯茶、一张报纸坐半天”的“甩手干部”加大处罚，提高他们的责任意识。
【总结提升】
总之，实际工作中一个单位就是一个团队，一个人的干成的事情都是简单的事情，一群人干成的事才是难事。想要高质量完成工作，能力强的人要有主动担当意识，有奉献精神，做到“能者多劳”;能力弱者也要主动学习、有团队意识，大局意识;同时做好工作统筹安排，奖惩激励机制保障，这样才是真正的能者多劳。
以上是关于2022内蒙古公务员申论备考指南：如何正确理解“能者多劳”病毒的全部内容，更多关于2022内蒙古公务员备考指南,省考申论备考技巧,的相关信息敬请加入内蒙古公务员考试群 ，及关注内蒙古公务员考试网。
| 内蒙古公务员考试报考、备考有疑问？加群咨询 | |
 |
 |
| 微信客服 | qq群572287253 |
| 2022内蒙古公务员考试网 | |||
| 公告 | 2022内蒙古公务员简章 | 省考职位表 | 省考报名时间 |
| 资讯 | 省考考试时间 | 省考报考指导 | 省考考试内容 |
| 资料 | 省考行测试题 | 省考申论试题 | 省考历年分数线 |
| 备考 | 笔试课程 | 网络课程 | 图书教材 |
（编辑：常青藤）
贴心微信客服
贴心备考QQ群
