2021赤峰宁城县县直、乡镇医疗卫生单位招聘63名工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。

　　(一)发布招聘简章

　　招聘《简章》于2021年7月29日在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和宁城县人民政府网站(网址：http://www.ningchengxian.gov.cn)发布。以后相关信息均在宁城县人民政府网站发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名一律采取现场报名方式进行。应聘人员(本人)直接到宁城县党政综合楼卫生健康委员会0623室报名。

　　2.报名时间：

　　(1)“项目人员”、“蒙汉兼通人员”、“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”、“放宽条件人员”岗位报名时间：2021年8月3日—8月4日。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00。此阶段报名、资格审查结束后，凡是没有报名的岗位不再设置定向条件，所有符合招聘条件人员均可报名。

　　(2)普通岗位报名时间：2021年8月5日—8月7日。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00。

　　3.应聘人员须在规定时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，考生必须携带本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证的原件及复印件和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)报名，项目人员需提供服务期满合格证、大学生退役士兵须提供士兵退役证的原件和复印件，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。资格初审后，凡符合招聘资格条件的，填写《报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底纸质版照片2张、电子版照片1份)，应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，县内公立医疗机构工作满5年人员需提供单位工作聘用情况证明。否则，将不予审查通过。审核后对不符合招聘资格的，不予报名。

　　4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件;并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

　　5.本次公开招聘不设置开考比例。对招不到的卫生专业技术人员，按照急需紧缺及高层次人才招聘程序，通过“绿色通道”或采取“走出去”、“点对点”等方式进行专项招聘。

　　6.本次公开招聘不收取报名费及笔试考务费。

　　(三)笔试

　　笔试由县卫健委、县人社局组织实施，笔试命题委托市外专门考试机构负责。

　　1.笔试内容。主要测试应聘人员的综合素质，内容为岗位应具备的专业基础知识和基本能力。满分100分。

　　2.笔试试卷种类及要求。笔试根据报名情况确定笔试试卷文字种类，如有报考蒙汉兼通岗位的人员则提供“蒙汉文”试卷，“蒙汉文”试卷分为蒙汉文两部分，分值各占50%;其他考生均使用汉文试卷。

　　3.准考证领取。应聘人员务于笔试前2日内，到宁城县卫健委0627室领取笔试准考证。

　　4.笔试时间。2021年8月14日9：00-11：00，时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注。

　　5.笔试地点。详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证(或临时身份证)和准考证，否则不准参加考试。

　　6.笔试加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　7.笔试总成绩的计算方法。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由公开招聘领导小组根据考试成绩分布情况研究确定。笔试成绩、笔试最低合格分数线在宁城县人民政府网站上公布。

　　9.确定进入面试范围人员。按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例,从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中确定进入面试人员。凡岗位招聘人数为1人的，达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人，按实际人数进入面试;凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的，前3名进入面试。凡岗位招聘人数多于1人的，按倍数确定进入面试的人员。按比例进入面试范围的最后一名有并列分数的，一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补。进入面试范围人员名单在宁城县人民政府网站上公布。

　　(四)面试

　　1.面试工作由县卫健委、县人社局负责组织实施，面试命题工作委托市外专门考试机构负责，面试考官一律从异地聘请。

　　2.采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　3.面试时间、面试地点另行通知。

　　4.报考“蒙汉兼通”岗位的人员，面试使用“蒙汉文”试卷，须分别用蒙汉语作答。其他岗位的人员，面试使用汉语，只能用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，面试成绩按零分处理。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　6.考试总成绩的计算。按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘人员的考试总成绩。考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%，考试总成绩一般保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试。应聘人员笔试、面试成绩、总成绩和进入体检和考察人员名单在宁城县人民政府网站上公布。

　　(五)体检与考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入考察与体检的人选。体检的具体时间和地点在宁城县人民政府网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。组织在指定医院进行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于无正当理由不按时参加体检或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对体检后出现空缺的岗位，可以按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.考察工作在体检结果公示完成后进行。由县卫健委负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、岗位要求的能力素质、工作态度、工作业绩表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在宁城县人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（编辑：常青藤）