2021赤峰市巴林左旗卫健系统招聘卫生专业技术人员37人简章(3)

　　(三)面试

　　1、面试内容

　　面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　2、面试通知单领取方式

　　进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。

　　3、应聘“蒙汉兼通”岗位，面试使用“蒙汉文”试卷。“蒙汉文”试卷由蒙汉文两种试题组成，汉文试题使用汉语答题，蒙文试题使用蒙语答题。其他应聘人员面试时使用领取面试通知单时选择的语种(汉文或蒙文，面试通知单上标记)答题，不能蒙汉文混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4、巴林左旗医院、巴林左旗中医蒙医医院、巴林左旗疾病预防控制中心招聘医疗、检验岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。

　　笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。

　　面试成绩暨总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林左旗人民政府官网公布。

　　(五)体检

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

　　2、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　4、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　(六)考察

　　1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。

　　3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。

　　4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　(七)公示

　　1、旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员领导小组将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　(八)聘用

　　1、公示期满，按照干部管理权限，由旗人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　2、聘用人员最低服务期限为5年。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　4、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格。

　　5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。

　　6、报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

　　招聘工作结束后如出现空岗，经赤峰市人力资源和社会保障局备案后，按照急需紧缺及高层次人才引进程序和办法予以招聘。

　　五、其他事项

　　(一)实行回避制度

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严格招聘纪律

　　公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。

　　7月12日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00(休息日上午9:00-11:00)。

　　咨询电话：0476-7866103。

　　本简章由巴林左旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室负责解释。

　　附件1：《巴林左旗2021年度卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员计划职位表》.xls

　　附件2：《巴林左旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员报名表》.xls

　　巴林左旗卫生健康系统公开

　　招聘卫生专业技术人员领导小组办公室

　　2021年7月9日

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（编辑：常青藤）