(二)考试

　　考试采取笔试和体能测试相结合的方式进行。

　　1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测试考生公安基础知识和公共基础相关知识。笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，笔试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。对符合加分条件的应聘者按相关政策规定加分(蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族在笔试成绩上加2.5分;现在乌拉特后旗公安局从事志愿服务满2年的考生在笔试成绩上加2.5分)。笔试采用国家通用文字试卷，考生须用国家通用文字答卷。

　　2.体能测试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数进入体能测试。体能测试成绩不列分数，按体能测试标准确定考生是否合格。体能测试项目及合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

　　(三)体检、政审

　　1.体能测试合格的考生入围体检。体检在有资质的医疗机构进行，具体时间和地点另行通知，费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检不合格的取消聘用资格。

　　2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

　　3.政审由旗公安局和旗人社局共同组织进行。政审参照录用人民警察政治考察标准执行。应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格。

　　(四)公示与聘用

　　1.对体检和考察政审合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映拟聘人员有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　2.拟聘人员经公示无异议的，由乌拉特后旗公安局与聘用的警务辅助人员签订劳动合同。

　　3.未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(五)其他

　　1.笔试、体测、体检、政审等环节，出现不达标、不合格人员或因个人原因自动放弃出现空缺名额，按照成绩高低依次等额递补。

　　2.按照招聘名额，如最后一名考试成绩出现并列，并超出实际招聘计划数的，加试体能测试确定招聘人选。

　　六、管理与薪酬待遇

　　聘用人员的合同签订、薪酬标准等人事管理参照《乌拉特后旗行政机关和事业单位政府购买岗位实施细则》(乌政办发〔2012〕48号)有关规定执行。

　　七、应聘人员考试期间的疫情防控有关要求

　　严格按照巴彦淖尔市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部及乌拉特后旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部最新要求执行相关事宜。

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借警务辅助人员招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩发布、信息发布等事宜，将在乌拉特后旗政府网站、乌拉特后旗公安微信公众号上公布。

　　(四)报考人员请随时保持手机畅通，等候通知，逾期未参加视为自动放弃。

　　(五)未尽事宜按照有关规定执行。

　　九、本公告由乌拉特后旗公安局招聘警务辅助人员领导小组负责解释。

　　附件：1.乌拉特后旗公安局补招警务辅助人员职位表

　　2.乌拉特后旗政府购买岗位招聘警务辅助人员登记表

　　乌拉特后旗公安局

　　2021年6月25日

　　原标题：乌拉特后旗公安局补招警务辅助人员公告

　　文章来源：http://www.wlthq.gov.cn/sites/main/detail.jsp?KeyID=20210625114507246551168&ColumnID=1

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（编辑：sunxia）