2021内蒙古医科大学第二附属医院招聘128名合同制护理人员考试程序
发布时间:2021-06-17 10:45:08 内蒙古医疗卫生人才网 来源:内蒙古华图
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2021内蒙古医科大学第二附属医院招聘128名合同制护理人员考试程序
(一)发布信息
本次招聘所有信息在内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn)及内蒙古医科大学第二附属医院官网(http://www.nyefy.com)发布,不再另行通知,请应聘人员及时查阅上述网站。
(二)报名步骤
第一步:网上报名
1.应聘人员须于规定时间内登录内蒙古人才网【内蒙古医科大学第二附属医院2021年招聘合同制护理人员(第二批)专栏】进行网上报名,每名应聘人员只能应聘一个岗位,且必须使用有效二代身份证(或护照)报名,报名与参加笔试、面试时所使用的证件一致。应聘人员认真填写网上报名信息,反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息审核后将无法修改,因应聘人员自己填写信息错误,造成的一切后果由应聘人员自行承担)。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试资格。
2.报名时间:2021年6月18日9:00—6月20日17:00
第二步:网上资格初审
1.应聘人员在规定时间提交报名信息后,应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果,资格初审通过后不能再修改报名信息。
2.网上资格初审时间:2021年6月18日9:00—6月21日12:00
第三步:交费
1.资格初审通过的人员按照要求在报名网站进行交费,报考费70元/人,完成交费即确认报名成功。在交费规定时间内未完成交费者视为放弃报考,笔试缺考的不再退费。
2.交费时间:2021年6月18日9:00—6月21日17:00
3.普通高等学校全日制2021年应届毕业生可免交报考费,普通高等学校全日制2020年毕业生减半收取。应聘人员在笔试结束后20天内,从报名网站下载填写《减免报考费申请表》电子版,并附本人有效二代身份证正反面电子扫描件和毕业证电子扫描件(注明报名序号和联系电话),在规定日期内发送电子邮件至退费邮箱(电子邮箱:zkpkstf@163.com)。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件,所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件,连同应聘人员的身份证电子扫描件(注明报名序号和联系电话),发送电子邮件至退费邮箱(电子邮箱:zkpkstf@163.com),经审核确认后,可免交报考费。
以上四类应聘人员报考费的减免采取先交后退方式进行。对减免费用的应聘人员,通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行帐户里。
4.报名成功人员登陆报名网站自行下载打印准考证。
打印准考证时间:2021年6月24日9:00—2021年6月26日9:00
(三)笔试时间、地点
1.笔试时间:2021年6月26日上午9:00-11:00
2.笔试地点:呼和浩特市(具体地址见准考证)。
3.笔试方式:采取闭卷方式进行,试卷统一汉文制卷,答题选用汉语一种文字,满分100分。
4. 应聘人员须凭本人有效二代身份证(或护照)和准考证参加考试。
5.笔试成绩查询:登录报名网站自助查询。
6.笔试成绩保留两位小数,按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(考生人数与需求计划人数之比,下同)确定进入资格复审的人员(对同一岗位末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围);资格复审及递补后对达不到3:1比例的岗位,以实际人数确定进入面试范围人员。
(四)资格复审
1.资格复审时间:2021年6月29日 —6月30日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
地点另行通知,请随时关注内蒙古人才网、内蒙古医科大学第二附属医院官网。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。
2.携带材料:
《报名登记表》1份(可登录报名网站打印),有效二代身份证原件和复印件、所有学历阶段毕业证、学位证、护士资格证或考试合格成绩单的原件及复印件,登录学信网www.chsi.com.cn下载打印高中以后所有学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.资格复审通过的人员,登录报名网站自行打印《面试准考证》,进入面试环节。
4.面试准考证打印时间:2021年7月5日9:00—7月7日8:00
(五)面试
1.应聘人员凭《面试准考证》和有效二代身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试,凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员,视为自动放弃面试资格。
2.面试时间:2021年7月7日—7月8日早7:30前到达指定地点,未按规定时间到达指定地点的考生按照缺考处理。
面试地点在呼和浩特市,具体地址见《面试准考证》。
3.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行,面试时间6分钟,满分为100分,统一汉语作答。面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价。
4.计分办法:面试实行百分制,由面试考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。
5.面试成绩:现场公布。
6.面试设最低合格分数线,面试成绩须达到最低合格分数线65分方可进入下一环节。
7.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服,不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
(六)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩保留两位小数),按照招聘岗位实际计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站公示。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,组织加试(加试形式根据实际情况确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。
(七)体检、考察
1.体检:体检在医院指定的医疗机构进行,体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。
2.考察:考察由医院统一组织实施。成立3人及以上考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、医德医风、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格,取消其聘用资格。
3.体检和考察具体时间和地点另行通知。
(八)公示和聘用
1.公示
根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员在报名网站进行公示,公示期为3天。公示期满,对反映有影响聘用的问题并有实据的,不予聘用,对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后,再决定是否聘用。公示期满无异议的,按照有关规定办理入职手续。
2.聘用:新聘用人员试用期为2个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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