2021-06-02 10:47:15 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:内蒙古人事考试信息网
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2021年内蒙古党委军民融合办所属事业单位招聘成绩查询入口
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一、2021内蒙古区直事业单位考试成绩查询相关内容:
职业能力倾向测验和综合应用能力两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为:
笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%
对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员,在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
笔试结束后,笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
二、2021内蒙古区直事业单位考试相关问题解答:
事业单位面试是什么样的?
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
面试如何备考
很多考生在面试前进行了充分的复习,上考场前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足,而是缺乏必要的心理准备,以至于前功尽弃。在面试当中,考生的问题主要有两个:一是紧张,二是无话可说。前者说明自己信心不足,后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是,考生没有端正心态,对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解,相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、初步认识面试:约占考前时间的四分之一
了解面试的基本框架要求,包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;
认知并把握考试题型、题量,做好初级面试应试策略。
2、精确准备面试 :约占考前时间的三分之二
通读面试教材及具有理论指导类的面试书目,逐步把握面试的考核核心;
掌握各类型面试题目的作答思路,可参加面试辅导班培训;
在掌握作答思路及技巧的基础上,再优化,做到融会贯通。
面试考什么内容
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型:自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后,根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性,所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性,事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核,而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容,目前来说,这两类考试在形式上各省份并未达成一致,在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看,面试工作根据岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
三、2021内蒙古区直事业单位考试面试备考:
想要留下良好的第一印象一般来说需要考生精心准备并进行适当的训练,争取让自己在考场的表现能够更好彰显自己的气质。具体来说考生需要做好以下几方面的工作:
第一,在日常生活中感受和模仿公职人员的言行。我们国家对公职人员的形象要求一般是“端庄、保守、沉稳、内敛”,而各位考生由于大部分是应届毕业生,即使毕业工作了,绝大部分也是在非事业单位工作,因此在个人形象上离公职人员的要求还是有一定距离的。因此,各位考生在生活中首先要把自己想象成为岗位上的公职人员,然后对照我们观察到的公职人员来调整自己的形象和行为,让自己的形象和气质逐渐朝“端庄、保守、沉稳、内敛”的形象上靠近。
第二,选择适合自己的装扮。正所谓“佛靠金装,人靠衣装”,合适的打扮是很要紧的。事业单位面试是非常正式和庄重的场合,合适的装扮一方面能够凸显考生的形象气质,另一方面也体现了考生对面试的重视。因此,各位考生要根据性别、肤色、高矮胖瘦的特点选择适合面试的正装,对自己的发型和仪表进行适当的修饰。建议大家在平时可以尝试穿上正装结合第一点所建议的进行适应,让自己从外在形象到内在气质上都能更好的展现出“准公职人员”的特点。
第三,展现轻松自然的微笑。面试从简单的角度上来讲,是考生和考官面对面的交流,既然是交流,就需要有交流的氛围,良好的氛围有助于提升交流的效果。轻松自然的微笑是营造良好的交流氛围的关键点。如果考生从入场的那一刻起就能够在考官面前展现轻松自然的微笑,就很容易给考官留下良好的第一印象。因为考生轻松自然的微笑传递了至少以下两方面的信息:一是这个考生见过世面,在这种比较严肃的场合依然能轻松自如的行动,展现了考生的压力承受能力和情绪控制能力;二是这个考生比较具有亲和力,在人际交往中应该比较能够营造好的沟通氛围,也能够较快的融入团队。
很显然,良好的第一印象的建立需要考生经过刻意的训练,并逐渐内化成自己自然的行为,在面试考场上才能不着痕迹的影响到考官,给考官留下良好的第一印象,并因此帮助自己在面试中拿到理想的分数。
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