2021北京工业大学第二批招聘32人公告(2)

　　四、报名方式

　　2021年5月28日前，应聘者登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历(含上传完成个性化简历及相应支撑材料)并申报岗位。教师岗位个性化简历模板详见附件，管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

　　五、招聘安排

　　1. 资审与初选。

　　2021年6月初前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。

　　教师岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　2. 复选。

　　2021年6月中上旬左右，集中组织开展复选工作。

　　教师岗位：进行学术、教学、国际化能力等面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

　　管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位：进行综合面试、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

　　3. 推荐拟聘。

　　根据考察成绩确定拟聘推荐排序。

　　4. 确定拟聘。

　　学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

　　六、特别说明

　　1. 注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。

　　2. Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元(入职前三年。不含单位缴纳五险二金)，博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

　　3. 资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　4. 违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

　　七、联系方式

　　1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。

　　2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;联系电话：010-67391776。

　　八、声明

　　北京工业大学2021年公开招聘(第二批)信息官方发布途径为：学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站(zhaopin.bjut.edu.cn)、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。

　　北京工业大学2021年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。

　　欢迎您加入北京工业大学!

　　北京工业大学人事处

　　2021年5月14日

　　附件:

　　1. 北京工业大学2021年第二批教师岗位岗位公开招聘汇总表

　　2. 北京工业大学2021年第二批管理（含辅导员）岗位、其他专业技术（非教学科研机构）岗位公开招聘岗位设置汇总表

　　3. 北京工业大学2021年教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位招聘个性化简历模板

　　原文标题：北京工业大学第二批招聘公告

　　原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202105/t20210514_2389713.html

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（编辑：sunxia）