2021兴安盟艰苦边远地区招聘特设岗位全科医生补充21人报名公告(2)

　　(四)资格审查

　　由盟卫生健康委对报考人员进行登记、审核。通过资格审查的应聘人员名单在兴安盟人力资源和社会保障网及兴安盟卫生健康委员会网站面向社会公示。

　　(五)考试考核

　　1.视报名情况确定考试考核形式，具体事宜另行通知。

　　2.根据岗位招聘人数1:1的比例，按照考试考核情况确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，按照考试考察分数由高分到低分确定递补人选，递补后仍有岗位空缺的，可在符合其他招聘条件岗位中自愿接受调剂，需要调剂人员，按照从高分到低分顺序确定)。

　　四、体检考察

　　(一)体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(二)招聘单位和招聘单位主管部门将派出2名以上人员组成考察组，主要从以下几个方面对考察对象进行考察：

　　考察内容包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

　　考察的同时，要进行报考资格复审。

　　有工作单位的报考者必须自行解决与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　(三)择优确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报盟人社局确认，并报自治区卫生健康委备案。

　　五、公示、办理相关手续

　　拟聘用人选名单在兴安人力资源和社会保障局网、兴安盟卫生健康委员会网向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由各用人单位办理事业单位人员聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。考生自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。新聘用人员试用期为12个月。

　　六、激励与保障政策

　　(一)有关待遇

　　1.薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在医疗机构同类人员工资及保障待遇。实施全科医生特岗计划所需要资金由中央和自治区财政按照7万元/年/人标准对实际到岗人员进行补助，如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于财政补助标准的，高出部分及其符合国家政策规定的社会保险缴费等费用由当地旗县级财政负担;若低于标准的，剩余部分必须全部用于特岗全科医生。特岗全科医生按照规定参加社会保险并建立补充养老保险(退休人员除外)，医疗机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

　　2.职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加全科医学专业中级、高级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。

　　(二)人员管理

　　1.岗位培训。对于未参加过全科医学知识培训的人员，盟卫生健康委负责安排全科岗位培训，乡镇卫生院承担岗前集中培训等费用，4年期满培训仍未合格，取消聘用资格。

　　2.拟聘任人员与招聘单位签订聘用合同，合同明确派驻到乡镇卫生院工作年限为4年，并办理聘用手续。期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按照程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。

　　3.在乡镇卫生院最低服务年限为4年。对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满4年的，由聘用单位解除聘用合同。

　　4.聘期满后，本人志愿长期扎根在乡镇卫生院工作的特岗全科医生，经旗县卫生健康行政部门考核合格，报当地人社部门审核备案后，纳入编制管理，续签聘用合同应约定5年的最低服务期限。

　　七、纪律与监督

　　1.其他未尽事宜严格按照自治区卫生健康委、编制委员会办公室、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发内蒙古自治区开展边远艰苦地区全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》(内卫计人发〔2019〕48号)精神执行。特岗全科医生公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各级有关部门的监督。

　　2.违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重视取消或聘用资格;对违反《事业单位招聘人员试行办法》招聘的受聘者，一经查实，予以清退。在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁申请仲裁。

　　附件1：全科特岗医生招聘计划表

　　附件2：报名表

　　兴安盟卫生健康委员会

　　2021年5月14日

　　原文标题：关于兴安盟艰苦边远地区公开招聘特设岗位全科医生补充报名的公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Rw8FGUyg_N688t_wN1aSlw

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（编辑：sunxia）