2021赤峰市红山区招聘20名专职消防员公告(3)

　　(六)考试总成绩计算

　　1.面试工作全部结束后，按照体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计入总成绩(保留小数点后2位)。

　　考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分

　　加分为：根据工作专业性特点，具有两年以上消防救援工作经历者(原公安消防部队退役人员或国家综合性消防救援队伍退出人员)加2分。

　　2.同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以体能测试总成绩高低排序，体能测试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　3.考生面试成绩和总成绩在赤峰市人社局官网上公布。

　　(七)体检和考察

　　1.根据考生总成绩，按照参加体检、考察人员数量与招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检和考察人选。

　　2.由红山区消防救援大队在指定医院进行体检。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　3.体检结果应符合《应征公民体格检查标准》。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　4.政审考察重点审查是否具有不得招聘为消防员的情形。

　　5.考察对象需协助考察单位查找本人相关档案资料。如考察对象不合格或自动放弃，则按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况等，提出拟聘用人员名单，在赤峰市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间发现不符合招聘条件的，经查证属实，取消聘用资格，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(九)聘用

　　1.公示结束后，由红山区消防救援大队按照《劳动合同法》有关规定，与应聘者签订劳动合同，合同期限为2年。拟聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同。不合格的，取消聘用。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

　　2.聘用人员须同时签订《保密协议》、《无慢性疾病和重大疾病承诺书》、《告知书》等。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期内取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　4.合同期满后，经考核不能胜任工作或不适合继续工作的,解除合同。考核合格的续签合同。

　　(十)培训

　　对确定聘用的政府专职消防员，由红山区消防救援大队组织岗前培训和考核，培训期3个月(培训期计算在试用期内)，培训期间发放试用期工资。

　　五、工资待遇

　　1.试用期工资2000元/月。试用期结束后基础工资2980元/月(含社会保险个人承担缴纳部分)。执勤工作补助50元/天。驾驶员岗位工资加300元/月。工资实行等级管理，根据工作年限和考核成绩授予等级，凭等级确定工资待遇。

　　2.由红山区消防救援大队缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害保险。

　　3.工作期间提供统一的食宿、被装和管理教育等。

　　4.每年定期安排1次免费体检。

　　六、专业工作要求

　　通过岗前培训考核合格后，由红山区消防救援大队统一分配至红山区灭火救援一线岗位工作。实行每月22天工作制，原则上每月轮休8天的轮班休息制度，遇到重大节日、重要活动等特殊敏感时间采取错时休息制(具体情况结合实际工作灵活安排)。工作日采取24小时驻勤，准军事化、准现役管理。

　　七、纪律监督

　　1.为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　4.本次公开招聘相关事宜，在赤峰市人社局官网上及时发布，报考人员应根据招聘工作安排，及时登陆网站查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　本公告由红山区消防救援大队负责解释。

　　红山区消防救援大队咨询电话：8663119

　　市人事考试中心技术咨询电话:8332636，负责接受报名过程中技术方面问题咨询。

　　接受咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

　　红山区公开招聘专职消防员工作领导小组

　　2021年5月14日

　　原文标题：红山区公开招聘专职消防员公告

　　原文链接：http://rsj.chifeng.gov.cn/contents/117/6067.html

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（编辑：sunxia）