2021通辽市科尔沁区国有林场招聘31名列编人员简章(2)

　　2.试卷种类及要求

　　应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试提供蒙、汉两种文字试卷，应聘人员自行选择试卷语种。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试试卷分蒙汉文两部分，分值各占50%。

　　3.笔试时间、地点

　　笔试时间：2021年6月20日

　　09:00-11:00公共基础知识

　　14:00-16:00职业能力倾向测验

　　应聘人员务于2021年6月17-6月20日08:00前登录通辽市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

　　笔试地点见准考证。

　　应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证(或社保卡、护照)和准考证。

　　4.笔试加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩计算方法

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验×50%+公共基础知识×50%+政策加分

　　6.笔试总成绩公布

　　笔试结束后，由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)公布。

　　笔试阅卷工作采用自动化阅卷系统，原则上不受理考生查分申请。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室组织实施，资格复审通知在科尔沁区人民政府网发布。按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的，本岗位达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

　　(4)2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

　　(5)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件;

　　(7)报考限制户籍岗位的应聘人员还要提供户口簿原件和复印件;

　　(8)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

　　(9)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费概不退还。

　　4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元/人，并领取《面试通知书》。

　　(四)面试

　　1.面试工作由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　2.面试采取结构化面试，满分100分。面试成绩当场公布。

　　3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　4.应聘非“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。

　　应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试由蒙汉文两种试题组成，面试时，汉文题须使用汉语作答，蒙古文题须使用蒙古语回答。不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。

　　6.总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检工作由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室统一组织并在指定的体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2.考察。用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。通辽市林业和草原局科尔沁区分局党组根据考察情况，研究决定，拟聘用人员事宜。

　　(六)公示和聘用

　　1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满，按照干部管理权限，由人社部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。

　　用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用，以及被全日制高校(已报到注册)录取的，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补三次。

　　(三)应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(四)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室研究决定，有关信息将在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)公布。

　　本简章由通辽市科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘单位咨询电话：详见《招聘岗位表》

　　监督举报电话：0475-8319208

　　网站技术支持电话：0475-8820015

　　附件：2021年通辽市科尔沁区国有林场公开招聘岗位表（请考生点击下载）

　　科尔沁区国有林场公开招聘工作领导小组办公室

　　2021年5月13日

　　 　　　

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（编辑：Lynn）