事业单位考试120+的综A是这样炼成的

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事业单位考试120+的综A是这样炼成的

　　在各位小伙伴紧张备考的同时，图图老师专门采访了几位去年事业单位联考综A分数120+的高分学员，并将他们的高分经验进行了总结梳理，为大家的复习备考和临场发挥提供借鉴!

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　　一、理论知识攻坚

　　在历年综A备考中，很多小伙伴都存在一个误区，那就是他们认为综A答题就是抄材料，没有理论知识支撑，这也是导致很多考生综A成绩不高的一个重要原因。综A考试大纲明确说明，考试测查考生的管理角色意识、沟通协调能力、分析判断能力、计划控制能力和文字表达能力，因此在作答综A题目时，考生除了需要具备材料信息整理能力之外，还必须具备机关工作实务知识，否则很多题目将无从下手。

　　例如2020年7月25日事业单位联考综A第四题要求考生策划两个宣传活动，如果考生不了解宣传教育的相关知识，该题很难拿到高分。因此，在最后的备考过程中，如果在综A领域你还是一名小白，一定要抓紧时间选择一款适合你的课程进行理论知识攻坚。

　　二、历年考题打磨

　　在复习备考的最后阶段，很多考生会选择把所有的时间拿出来进行职测科目的刷题，殊不知这种备考方式是十分不科学的。综A科目作为事业单位联考综合管理岗位的“半壁江山”，其历年考题在考前是十分值得各位考生去琢磨研究的。因为综A考试当中题目的命题原点是会反复出现的，例如2016年5月联考综A第一题要求考生“概括材料2中保安刘军在处理校门口纠纷过程中存在的主要问题，并作简要说明”，时隔两年之后，2018年5月联考综A第二题要求考生“根据材料2，请你概括C市B县旅游质监所投诉处理科小王在接待投诉时存在的主要问题，并指出问题的具体表现”。这两道题目考查的都是角色胜任力的知识，理论原点完全一致，如果提前练习研究过2016年的考题，那么2018年的第二题完全不在话下。

　　所以，各位考生在5月22日考试之前，一定要认认真真把2015年至2020年的12套综A考题练习一遍，并对照着参考答案进行修改完善。

　　三、常用表达积累

　　刚刚图图老师给大家分析了很多综A题目考察的理论原点是相同的，因此在综A答题中，很多答案表述是会反复使用的。例如主体胜任力的考察中，态度不端正、缺乏工作方式方法和技巧等;沟通协调能力的考察中，安抚情绪、聆听利益诉求、匹配信息等。所以，各位小伙伴在刷题的过程中，一定要养成勤动笔的好习惯，将常用的答案表述进行分类整理，最好能够记忆背诵，这样在考试中遇到类似的题目便可以直接使用。

　　以上便是图图老师今天给大家梳理的几点综A高分备考经验，希望大家认真学习思考，最后一段时间严格要求自己，不要有一丝懈怠。老师等着各位小伙伴的好消息!

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