内蒙古人事考试网官网公务员成绩查询入口_省考排名查询网站
发布时间：2021-04-21 17:12:54 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古人事考试网官网 
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一、关于发布内蒙古自治区党政群机关2021年度考试录用公务员笔试成绩的公告
笔试成绩最低合格分数线划定为55分，根据《内蒙古自治区党政群机关2021年度考试录用公务员简章》规定，凡笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消(详见附件1、附件2)。减少录用人数和被取消的职位，待本次录用工作全部结束后将开展补充录用工作。请进入资格复审和体能测评范围的考生，近期关注本网站关于资格复审、体能测评和面试的有关通知，并按自治区有关要求做好新冠肺炎疫情防控工作，确保顺利完成考录。
二、2021内蒙古公务员成绩以及面试相关问题
笔试成绩计算
报考公安系统以外职位的，按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位的，按照行政职业能力测验、申论、公安专业知识成绩分别占40%、40%、20%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：
公安系统职位报考者的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分。
（一）、面试
1、面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。
2、资格复审合格的人员(报考公安、监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(护照)，按指定时间和地点参加面试。
3、面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。
（二）、总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。
（三）、体检和考察
按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
（四）、体检
1.体检机构由自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门确定。报考自治区直属机关(参公单位)职位人员的体检由区直招录机关(参公单位)组织实施;报考公安、检察院、法院、监狱、戒毒系统职位人员的体检由自治区有关主管部门负责组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)职位人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消录用资格，并视情节轻重给予相应处理。
（五）、考察
1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。
2.报考自治区直属机关(参公单位)职位的考生，考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考监狱、戒毒系统职位的考生，考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)职位的考生，考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施。
考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.被考察人员达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。
三、内蒙古公务员面试模拟试题
领导安排你负责审查校园中常见的学习类App使用情况，你安排下属小张进行数据的统计工作，在你的规定时间内小张未完成工作，请问，你如何解决?
【评分要点】
(1)能够冷静、客观地面对下属出现的问题。
(2)能够主动了解下属的情况，明确问题的原因，依据工作进度情况的轻重缓急，灵活、合理地完成工作。
(3)能够耐心、细致地采取多种办法，提升下属的工作积极性和工作效率。如精神鼓励、传授经验、制度鼓励、物质鼓励等。
(4)能够正确对待自己的不足之处，提升自己，当好教练。
四、公务员考试面试礼仪
省考面试礼仪:答题自信，不慌不怯
当有了一个良好的第一印象之后，接下来考官测评我们的重点就在于答题方面了，在答题时很多考生会怯场，不自信，接下来我们就一起看看自信的具体表现。
第一，尽量用平稳且较大的音量作答。声音是外在气场的第一表现，而且有些考场较大，如果声音不大，考官听不清我们的作答，同时要注意我们音量要尽量平稳，过大的声音会让人觉得是噪音。
第二，抑扬顿挫，吸引考官注意力。有些考生答题时语调过于平缓，没有抑扬顿挫，这样不利于吸引考官注意力。
第三，眼神交流到位，尽量微笑答题。面试本身就是与考官面对面的交流，我们的自信非常重要的一个体现就是要与考官有充分的眼神交流，适当微笑展现我们的自信从容。
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