内蒙古省考成绩分数排名查询系统-内蒙古人事网
发布时间：2021-04-21 12:22:07 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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一、2021年内蒙古省考笔试成绩计算规则
笔试成绩计算：按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
二、2021年内蒙古省考成绩及面试相关问题
（一）、参加资格复审时，报考者须持如下材料：
(1)《资格复审及面试通知书》(一式二份);
(2)《报名登记表》(一式二份);
(3)身份证(护照)原件及复印件;
(4)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生(含2021年高校应届毕业生)，还需提供本人原内蒙古户籍注销页及复印件或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。
(5)毕业证书、学位证书原件及复印件;
2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。
二学位报考者须持二学位专业认证报告(二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)。
招录职位要求具有2年以上基层工作经历的，报考者须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等)或工作合同原件及复印件。报考者在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。招考职位要求具有其他工作经历的，报考者须提供相关工作经历证明原件及复印件。
报考面向“项目人员”招录职位的，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件及复印件。
报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
4.资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的;个人错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（二）、往年内蒙古公务员面试时间：
时间
2020年11月5日—11月16日，去年内蒙古公务员笔试成绩公布时间是9月30日，距离面试1月多月。
地点
面试统一在呼和浩特市进行。具体地址详见《参加资格复审、体能测评及面试通知书》。
(三)面试要求
1.考生须携带有效第二代身份证(护照)、加盖资格复审和体能测评合格章的《参加资格复审、体能测评及面试通知书》以及防疫健康通行码“绿码”或核酸检测阴性证明，并经体温测量后参加面试。
2.面试时考生着装大方得体，不得着行业制服等，通常以正装为主或上身着白色等浅色衬衫、下身着深色裤子(裙子)。
三、公务员考试面试礼仪
省考面试礼仪：面试前形象女士饰品注意事项
尽量不要佩戴饰品或者佩戴精致小巧的饰品
四、公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你刚到新单位，做了调查，写了一份改进单位工作作风的报告，信心满满地交给领导，可领导却不屑一顾，你该怎么办?
【答题思路】
1.学习业务知识
这是由于自身对工作业务流程的不熟悉或者是工作能力的欠缺造成的，我不能因此消极怠工，应以工作为重，尽快提高自己，学习相关的业务知识，通过向同事请教工作经验，争取得到领导的认可。
例：在单位工作中，因为我对工作业务尚不熟悉，领导对我的意见不采纳这是正常的，但是我也不能因此消极怠工，而是应该尽快提高自己，努力得到领导的认可。在平时的工作中多向老同事请教学习，与其他同事多交流和沟通，不断查漏补缺提升自己的工作能力。
2.丰富工作经验
如果工作经验不足，多向领导请示，多向老同事请教，领导和老同事有多年的工作经验和丰富的社会阅历。
例：遇上述情况，多向领导请示，多向老同事请教，领导和老同事有多年的工作经验和丰富的社会阅历，在处理问题的时候有一个全局的把握，我作为一工作人员，这部分肯定是很欠缺的，在向领导同事学习的时候，一方面可以提高自己，另一方面，也可以增进领导和同事们的相互了解和信任。
3.意见本身的针对性
如果是建议和意见没有针对性，平时要夯实自己的理论基础。在向领导提建议和意见时要反复思考意见的针对性，在工作中是哪个环节出了问题，就要针对性地解决，使领导决策更加科学。
例：我应该不断地夯实自己的理论基础。在请示领导后，通过领导给出的一些建设性意见，再结合自己的想法进行分析和总结;另外，向一些有经验的老同事们虚心请教和学习，让自己不断进步和成长。
4.意见本身的可操作性
如果是建议和意见没有可操作性，将理论与实践结合起来，让实践夯实自己的理论。提意见的时候，要注重方式方法，更要注重自己意见的可操作性。
例：在工作中，提意见的时候，要注重方式方法，将理论与实践结合起来。更要注重自己意见的可操作性。所以在提建议的时候要查阅资料，把握全局，使自己的意见有理有据。另外，还要不断提高自身，完善自身。
5.建言献策，把握好时机与分寸
有建议向领导汇报时，要尊重领导，做好前期的调研，对建议进行全面的论证，保证自己建议的正确性和可操作性，做好详细的方案，在领导有空时向领导汇报。可以找一个适当的时间、地点和场合向领导提出建议，选择一种最为恰当的建议方式，最好是领导也在思考这个问题而又百思不得其解的时候，或是领导心情舒畅的时候，在建议中有几种方案，留给领导以选择的余地。
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