2021包头市昆都仑区教育系统100名人才引进流程

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2021包头市昆都仑区教育系统100名人才引进流程

　　(一)发布公告

　　通过包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网或院校就业网站发布引进人才简章。

　　(二)网络报名

　　凡符合引进资格条件的人员可于4月21日8:00—4月25日17:00期间，将个人报考资料发送到指定邮箱进行报名(报名邮箱地址：kdlqbaoming@126.com)，将填写好的报名表(附件2：《2021年包头市昆都仑区教育系统引进教师报名表》)随同电子版本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话测试等级证等相关印证资料发送至报名邮箱，昆都仑区选聘工作领导小组将指定专人对报名材料进行初审。2021年的应届毕业生未取得学历学位证书，须提供加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的在校证明材料，证明材料须注明毕业时间、所学专业、教师资格证获取情况及在校期间现实表现等情况。

　　报名工作结束后，根据初审结果公示复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　公示无异议，试讲工作前，由昆都仑区选聘工作领导小组组织对报考人员进行资格复审工作，将以公告、短信或电话的方式通知报考人员，接到通知的报考人员须在指定时间内到指定地点现场进行资格复审，资格复审需报考人员提供符合报名条件相关资料的原件及复印件，按引进计划数与审核通过人数1:3的比例确定进入试讲人员名单，审核通过人数达不到试讲开考比例的岗位，将按开考比例核减引进计划数。

　　(四)组织试讲

　　昆都仑区选聘工作领导小组将适时组织试讲工作，通过公告、电话、微信、短信等形式通知报考人员。试讲采取现场进行的形式，依据昆区教育系统现行教材分学科统一确定试讲内容，现场抽签确定试讲顺序，按照抽签顺序依次进行试讲，试讲时间控制在5分钟以内，试讲成绩满分为100分，评委现场打分并向报考人员公布，按照由高到低顺序和岗位数等额确定进入考察与体检范围人选，试讲成绩出现并列的，组织加试，无故不按时参加试讲的报考人员视为自动放弃。为了保证本次引进人才的质量，将设置70分的试讲合格分数线，未达到合格分数线的学生将不进入人才引进范围。试讲过程全程录音录像，音像资料永久保存。

　　(五)考察

　　考察工作由昆都仑区选聘工作领导小组组织实施，考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)等规定和要求，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等各方面的表现，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考察工作开始的15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因故意隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的，视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。考察工作结束后，按照等额确定进入拟聘用公示范围人选。

　　(六)签订协议书

　　与拟聘用人员签订三方就业协议书(往届生签订两方协议)，协议书设定试用期1年，体检合格、试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)体检

　　昆都仑区选聘工作领导小组将组织拟聘用人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消拟聘用资格。

　　(八)公示

　　体检结束后，在包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。

　　(九)手续办理

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人才工作协调小组办公室、市人力资源和社会保障局审核同意后办理有关人事、编制手续。

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（编辑：常青藤）