2021锡林郭勒盟锡林浩特市基层医疗机构招聘60名合同制工作人员简章(2)

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2021年4月2日-4月15日通过草原明珠锡林浩特、锡林浩特市人力资源和社会保障局和锡林浩特市卫生健康委员会的公众号发布招聘简章。

　　(二)报名

　　1.采用现场报名与网上报名相结合，同时进行资格审核。报名、资格审核工作由锡林浩特市卫生健康委员会负责组织实施，锡林浩特市人力资源和社会保障局负责监督指导。报名及资格审核时间：2021年4月16日至2021年4月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周六日不休息)。现场报名地点：锡林浩特市卫生健康委员会基层卫生股。报名人员需自行佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，将报名材料装入自备档案袋并标注姓名。确有原因无法现场报名的人员采取网上报名的方式，请提前拨打咨询电话，按照工作人员提示将网上报名所需材料电子版发送至邮箱：xswsjjcb@163.com，审核结果通过邮箱回复考生，报名截止时间后收到的邮件一律不予审核。采取网上邮箱报名的考生，须在笔试前携带报名所需材料原件及复印件进行资格复审，资格复审时间另行通知。

　　2.报名时需提供的证件或证明如下：本人近期正面免冠一寸数码彩照4张;《锡林浩特市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》(附件2，一式两份);有效期内二代身份证、临时身份证或护照(三证之一)原件及复印件;户口簿(或户籍证明)原件及复印件;毕业证和学位证书原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);执业资格证原件及复印件;留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　4.每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《锡林浩特市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》(附件2)相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。

　　5.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　温馨提示：报考人员要保持报名时所填写联系电话的全天畅通，以便临时通知有关事宜，因通讯工具不畅通造成后果自负。

　　(三)考试

　　1.本次招聘采取笔试和考察相结合的方式进行。笔试工作由锡林浩特市卫生健康委员会负责组织实施，锡林浩特市人力资源和社会保障局负责监督指导。笔试开考比例不低于3:1，即报名人数与招聘岗位比例不低于3:1，达不到开考比例的，由锡林浩特市基层医疗机构公开招聘合同制工作人员领导小组根据报考人数相应调整开考比例或取消开考。

　　2.笔试准考证领取时间及地点、笔试时间及地点通过草原明珠锡林浩特、锡林浩特市人力资源和社会保障局和锡林浩特市卫生健康委员会的公众号另行通知。应聘人员凭有效期内本人二代身份证、临时身份证或护照(三证之一，与报名时所使用的证件一致)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔、水笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　3.笔试内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。

　　4.笔试满分100分，蒙医类别考试须用蒙文作答，其余科目须用汉文作答，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。

　　6.总成绩=笔试成绩+民族加分。应聘人员笔试总成绩，通过草原明珠锡林浩特、锡林浩特市人力资源和社会保障局和锡林浩特市卫生健康委员会的公众号及时予以公布。

　　7.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

　　(四)体检

　　1.由按照应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名笔试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　2.体检工作由锡林浩特市卫生健康委员会负责组织实施。体检费由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(五)考察

　　体检通过人员进入考察环节。考察工作由锡林浩特市卫生健康委员会负责组织实施，锡林浩特市人力资源和社会保障局负责监督指导。考察工作按照有关规定和要求对报考人员进行认真全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　1.考察结束后，通过草原明珠锡林浩特、锡林浩特市人力资源和社会保障局和锡林浩特市卫生健康委员会的公众号对考察合格人员进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘人员在本次招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　3.拟聘人员在办理聘用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的，取消其聘用资格。

　　4.招聘人员上岗后，不列入编制管理，由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》进行管理。招聘单位与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用人员最低服务期限为5年，在服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开聘用单位，否则按违约处理。聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.聘用人员报酬待遇包括生活补贴和绩效报酬两部分，生活补贴按月固定发放，绩效报酬根据绩效考核结果灵活分配。其中，生活补贴3000元/月，绩效报酬500元/月。按照城镇企业职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

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