2021内蒙古选调生面试试题(04)

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　　【试题详解 4】 作为选调生, 谈谈在基层工作中,你如何实现从高学历到高能力的转变? (2019 年 4 月 13 日上午山东选调优选面试试题)

　　【主要测评要素】 求职动机与拟任职位的匹配性

　　【参考解析】

　　随着经济社会各项事业飞速发展, 为适应新形势需要, 培养一支具有高学历、 高能力的干部队伍, 成为干部人事制度改革的热点之一, 全国多数地区均将干部的学历提升纳入议事日程并付诸实施。通过多年努力, 目前很多地区的干部学历已达到或超过预期目标。 但在工作实践中,许多干部虽具备高学历, 却不能适应工作需要, 出现了学历提高能力没变、 高学历低能力等学历、 素质不相协调现象。

　　作为社会治理的毛细血管和神经末梢,基层工作千头万绪, 对于从业人员的学习能力创新能力、 解决问题能力有较高要求。时下不断涌现的新技术、 新模式, 不断发生的新情况、 新问题,

　　同样考验着基层工作者的能力素养。 尤其对于上市企业、 科创公司林立的社区而言,更需要一支高素质的干部队伍来从事规划、 协调、 管理工作。从这个角度看, 基层大有可为,也将为毕业生提供干事创业的广阔舞台。

　　大学生需要转变择业观念,坚持从实际出发, 勇于到基层一线和艰苦地方去。 的确, 学历不等于能力, 文凭不等于水平。 名校毕业生拥有良好的理论素养, 只有将基层作为理论与实践相结合的练兵场, 向实践学习、 向人民群众学习, 才能更好将所学化为所用, 成为仰望天空、 脚踏实地的可用之才。

　　基层工作紧贴人民群众, 人民群众 “急难愁盼” 问题多且复杂, 如果不脚踩泥土,脚踏实地, 而是觉得自己是高学历, 不愿俯身向下接地气, 不愿切实解决老百姓的小事难事, 又怎么能够实现 “为中国人民谋幸福” 的初心和使命? 而另一方面, 每个基层干部的工作方法要符合基层实际。 基层治理的工作复杂, 对工作方法的要求也很高,在基层, 面对老百姓, 语言风格应该让其听懂, 工作方式应该能让人理解。与此同时, 我们也应该认识到,学历虽然代表的是过往的学习经历, 但在当下的日趋复杂、 讲究创新的基层工作中,也将发挥重要作用。 新时期新干部, 要能够有丰富的理论知识来武装头脑、 指导实践。 正如习总书记在五四运动一百周年纪念大会上教导广大青年要 “练就过硬本领,锤炼品德修为”, 基层干部需要在为民服务的思想武装 . 上下功夫, 更要在自身学习、水平提升上不断动脑筋, 才能将基层工作做好。

　　最后我想说, 高学历人才再增添几分泥土气, 才能更好地实现人生价值。 我们年轻人 现在就像: 一颗颗即将萌芽的种子, 落到基层后, 应该切实提升自己的调查研究能力、 群众工作能力、 抓落实能力, 让希望之花开遍田野, 让基层群众更加幸福。

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（编辑：sunxia）