2021包头医学院第一附属医院招聘50名非在编人员简章(2)

　　三、资格初审

　　网报期间人力资源管理科对应聘人员提交的电子版材料进行网络资格初审，网报结束后，对资格初审通过人员名单进行挂网通知。

　　四、笔试和面试

　　1.笔试和面试试题均由医务科、护理部根据报考岗位要求组织命题，并同命题人员签订保密协议，做好保密工作。笔试以考察应聘者的基本能力和专业水平为主;面试采取结构化面试或实践技能操作，重点考察应聘人员的综合素质。原则上笔试合格线为60分，合格者进入面试。

　　2.面试满分为100分，面试时间为8分钟。

　　3.面试采取结构化面试或者技能操作的方式进行，面试将对考生的精神面貌、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价;技能操作主要考察临时实际操作能力。

　　4.笔试成绩占55%，面试成绩占45%。

　　5.优秀毕业生和在市级及以上的技能大赛中获得个人奖项的人员可不参加笔试，直接进入面试环节并优先录用。

　　五、资格复审

　　按综合成绩由高到低排序后择优确定拟聘人员并进行资格复审，资格复审时提交上述材料的原件。资格复审合格者到体检科进行体检，费用自理。

　　六、体检

　　1.体检由医院组织实施，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2.体检费用自理。

　　七、公示

　　医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在包头医学院第一附属医院网站进行公示，公示期为3个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议，经岗前培训后进入考核期，考核期满经科室考核(科室主任为第一责任人，建立由科主任、副主任及相关人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)，考核期6个月。考核合格者，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资、奖金(医师同工同酬、护理按照所在科室人员标准发放);不合格者，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　九、纪律与监督

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。

　　2.招聘工作实行回避制度。

　　3.招聘工作医院纪检部门全程监督。

　　十、其他事项

　　1.本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责解释。

　　2.联系电话：0472-2178025 梁老师 金老师

　　监督电话：0472-2178209

　　包头医学院第一附属医院

　　2021年3月22日

　　附件【包头医学院第一附属医院2021年3月非编招聘岗位表.xlsx】

　　附件【包头医学院第一附属医院应聘人员报名表.doc】

　　原文标题：包头医学院第一附属医院2021年面向社会公开招聘非在编人员简章

　　原文链接：http://www.nkdbyyfy.cn/list_content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1081&wbnewsid=5199

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（编辑：sunxia）