2021内蒙古选调生面试备考之考情分析试题感知(03)

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　　一、 试题感知

　　【2020 年 10 月 24 日江西临汾选调面试试题】

　　1. 有一名村支书, 家里的亲戚和儿子都是政府干部, 并且掌握很大的权利, 该村

　　支书平时在村里趾高气扬, 也不为群众办事, 此行为被媒体曝光了, 产生了很大的负

　　面影响, 对此, 你怎么看?

　　2. 你刚到乡镇工作不久, 你的领导让你写一篇 《如何做好一名乡镇干部》 的文

　　章, 你写这篇文章的思路是什么?

　　【2020 年 1 月 12 日上午山东省选调生面试试题】

　　1. 作为一名即将入职的基层选调生工作者, 针对现在要求的 “接诉即办”, 请谈

　　谈你的理解。

　　2. 村里党支部书记在推行 “村庄环境整治计划” 时群众不配合, 村民不领情; 搞

　　“便民服务中心” 时也都不积极, 没人来反映问题。 你会怎么为村支书支招?

　　【2020 年 12 月 29 日下午湖南选调面试试题】

　　1. 习近平说, 不要小看梁家河村, 这是有大学问的地方。 对此, 你怎么看?

　　2. 单位里佩戴党徽的人越来越多了, 对此, 你怎么看?

　　3. 你是班长, 你们班要参加文明班级评选, 有些人不配合, 你怎么办?

　　【2019 年 4 月 13 日上午湖北选调生面试试题】

　　【背景材料 1】

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作, 当前西方意识形态网络渗透呈现新态

　　势, 给我国意识形态安全带来诸多挑战。 西方国家意识形态网络渗透战略, 本质上是

　　其现实中的和平演变战略、 霸权主义以及新殖民主义的网络翻版, 是为西方敌对势力

　　加紧对社会主义国家和其他民族国家实行 “西化” “分化” 而服务的。 当前意识形态

　　网络交锋的显化态势、 复杂躁动的网络生态环境、 多样化的网络社会思潮, 使得我国

　　社会主义意识形态在网络空间的彰显、 疏导、 引领和规范愈加重要和迫切。

　　做好网络空间的意识形态安全工作是一项系统工程, 需要讲究宏观与微观结合,

　　战略和战术结合, 时、 效、 度结合。 对于互联网涌动着的异质意识形态信息, 我们既

　　不能扮演 “开明绅士” 失于监管放任自流, 又不能做 “无知莽夫” 拙于策略而事无章

　　法, 在这方面, 我们需要解决的首要问题是克服 “本领恐慌”。 我们应积极探索出社会

　　主义意识形态融入网络空间, 化解和抵消异质意识形态网络信息冲击的科学思路和有

　　效方法, 这就需要我们找准发力点, 做好关键性工作, 以收事半功倍之效。

　　【题目】

　　1. 请结合所报岗位来谈谈如何维护我国意识形态的安全?

　　【背景材料 2】

　　随着乡村振兴战略的实施, 农村经济社会建设对人才素质和数量要求进一步提高,

　　各地要树立需求导向, 为乡村振兴强化人才队伍储备和建设, 才能最终实现乡村振兴。

　　在乡村振兴战略实施过程中, 农村人才队伍建设是关键。

　　目前, 全国农村实用人才总量突破 2000 万, 其中新型职业农民超过 1500 万, 全国

　　农业科研人才总量达到 62. 7 万, 农技推广机构人员近 55 万。 尽管有大量的人才进入农

　　村, 但是不可忽视的乡村振兴仍然存在人才匮乏的现象。

　　广大农村在人才队伍建设方面普遍存在大量问题。 有些村两委干部年龄偏大, 学

　　历偏低, 后继乏人。 也有些村, 虽然村委干部班子有, 但是对于如何发展本村经济不

　　懂行。 尤其对新兴村集体经济如何管理没有见解。 当然有些村镇对政府人才政策落实

　　到位, 但要么招不来人才, 要么留不住人才, 要么招来的人才用不上。 这些问题都成

　　为了制约乡村振兴的瓶颈因素。

　　抽丝剥茧, 我们发现还是缺少人才———缺少真正能助力农村发展的人才。 没有人才支

　　撑, 缺乏能带动地方发展的产业事业, 村民们只能为基本生计而奔走, 离乡背井终导致农村

　　“空巢”, 因而要从根本解决这一问题, 我们要向全社会召集属于乡村建设的人才。

　　【题目】

　　2. 请你结合材料, 谈一谈关于乡村振兴和人才队伍之间的关系。

　　3. 请结合所报岗位情况, 来谈一谈如何在振兴乡村中加强乡村人才队伍建设?

　　【2019 年 6 月 1 日四川省选调生面试试题】

　　【背景材料】

　　2018 年 7 月 25 日, 遂宁市环督办发出了 《关于开展市级环境保护督察 “回头看”

　　工作的通知》, 按照通知的要求和安排, 6 个督察组于 7 月 27 日至 7 月 31 日对各区、

　　县进行督察, 该督察情况形成的反馈文件应尽快由市环督办汇总, 并送市政府相关部

　　门审核运转, 最终送市委领导签批。 但事实上, 这份文件最终在 9 月 12 日才姗姗来迟。

　　负责该调查的遂宁市纪委监委第四纪检监察室主任说这 42 天时间, 很多都花到了协调

　　签字等程序性工作上。 一方面, 市环督办虽然发出了通知, 但在通知内, 却并没有明确反馈

　　意见收集截止时间。 另一方面, 在协调相关小组组长审签的过程中, 因公休、 出差未及时签

　　字、 催办不力等多种原因导致文件运转缓慢。 此外, 市政府相关部门在审核完善文件过程中

　　也存在审核不及时、 未限定再次上报时间等问题, 导致公文运转不及时。

　　2018 年 9 月 30 日下午, 遂宁市纪委监委第四纪检监察室临时接到任务, 立即成立

　　专项调查组, 调查遂宁市环督办公文运转有关问题。 从 9 月 30 日的紧急召集到 10 月 5

　　日得出初步结果和意见, 随着案件的深入, 调查组每一天都会新增办案人员。 很快,

　　调查报告出炉。

　　10 月 5 日, 中共遂宁市纪委、 遂宁市监察委员会、 中共遂宁市委组织部联合给出

　　处理意见, 追究 12 名相关责任人员以及遂宁市环保局责任。

　　【题目】

　　1. 请你谈谈对此事件的看法。

　　2. 领导让你组织一次关于作风问题的调查活动, 你认为重点是什么?

　　3. 你市政府要在全市范围内广泛开展 “查问题、 讲担当、 提效能” 作风整治行

　　动, 你会怎么组织, 你认为组织这次活动的重点是什么

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（编辑：sunxia）