2021内蒙古乌兰察布卓资县农信社资源型人才引进4人公告(2)

　　2、笔试

　　资格审查筛选通过的入围笔试，第三方机构将通过电话、短信等方式通知具体时间与地点。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。

　　3、面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序以1:2的比例确定进入面试人员，如低于该比例，参加笔试人员全部进入面试环节。第三方机构通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。面试主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能等。

　　4、入围公示

　　笔试与面试成绩全部统计后，按照笔试与面试4：6的比例加权计算总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定入围人员，如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。如达不到引进名额数量要求，则按实际人数确定入围人员。对入围人员通过第三方官网(www.mengyuanhr.com)及“卓资联社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期结束后，如有反映严重问题并查有实据的，取消录用资格。

　　(四)体检

　　入围人员公示结束后，联社统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消录用资格，并按应聘人员面试成绩依次进行递补。

　　(五)签订劳务派遣协议

　　体检合格人员，纳入劳务派遣人员进行管理，与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，考核期为一年。期满后对日均存款余额达到或超过3000万元的人员，报乌兰察布审计中心核查，核查无误后，再行办理登记手续后到岗上班。

　　(六)其他内容

　　1.卓资联社人力资源部将对引进的资源型人才日均存款完成情况按月进行监督。

　　2.签订劳务派遣协议人员，需在每月15日前，到卓资联社人力资源部，对日均存款余额数进行签字确认。

　　三、工资待遇

　　资源型人才在劳务派遣管理期间，工资相关待遇按联社绩效考核相关规定执行。因个人原因自动放弃录用资格的，由本人承担相应违约责任。

　　四、有关要求

　　(一)严肃工作纪律。

　　严禁引进工作徇私舞弊、弄虚作假，确保引进工作的真实性、合规性和完备性，人才引进全程接受纪检监督及社会监督。对违反规定的集体和个人，一经查实按规定严肃处理。

　　(二)规范操作流程。

　　严格按照方案要求做好引进各环节工作，分工明确，责任到人，从严、规范、有序组织实施本次资源型人才引进工作。

　　(三)严格执行亲属回避。

　　认真落实内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避有关规定。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，联社有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次人才引进工作，不公开、不退还。

　　(二)请应聘者务必确保通讯畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。

　　(三)此次引进工作不举办也不授权举办任何形式的培训班，也未向社会公布任何考试范围和题库，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　六、咨询电话

　　报名系统咨询电话：0471-5612411

　　附件下载： 

　　资格审查表.xls

　　亲属自行回避申报表.docx

　　疫情防控承诺书.docx

　　原文标题：卓资县农村信用合作联社2021年资源型人才引进公告

　　原文链接：http://www.mengyuanhr.com/nd.jsp?id=262#_np=105_400

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（编辑：sunxia）