2020通辽市教育系统招聘542名教师简章(3)

　　(二)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试内容分为教育综合知识和所报岗位专业知识或教育信息技术。所有报考人员须参加教育综合知识考试，考试内容主要包括习近平总书记关于教育的重要论述和教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等内容。报考语文、蒙语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治(含道德与法治)、历史、地理学科教师岗位及幼儿园教师岗位的应聘人员还须参加所报岗位专业知识考试;报考其他岗位的应聘人员须参加教育信息技术考试。笔试成绩满分100分，其中：教育综合知识30分，专业知识或教育信息技术70分。

　　2.试卷种类及要求

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中报考蒙古语授课岗位和“蒙汉兼通”岗位的，笔试须使用蒙古语文试卷，并使用蒙古语文作答。报考其他教学岗位的人员使用国家通用语言文字试卷，并使用汉文作答;报考其他非教学岗位人员笔试语种按照《招聘岗位表》要求作答。

　　3.笔试时间及考试地点

　　笔试预计于2021年1月份进行，1月初将在报名网站公告准考证打印时间，具体笔试时间及地点见《准考证》，请及时关注报名网站相关公告并打印准考证。

　　应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

　　4.笔试加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　报名应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，资格复审时一经发现，取消面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩计算方法

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　6.笔试总成绩公布

　　笔试结束后，笔试最低合格分数线由通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组确定。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市教育局网站上公布。

　　笔试阅卷工作采用自动化评卷系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，不接受考生查分申请。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作在通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组的指导下，由市旗两级教育行政主管部门组织实施。按照每个岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根椐资格复审人数与各岗位计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3:1的，所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名表》(一式两份);

　　(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);

　　(3)毕业证原件和复印件，在有效期内的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);国外学历应聘人员须持教育部学历认证报告;

　　(4)教师资格证书原件及复印件;

　　(5)国家语言文字工作委员会制作的普通话水平测试等级证书;

　　(6)有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》;国家中小学教师资格考试笔试科目全部合格的，打印在有效期内的成绩查询页;

　　(7)报考“项目人员”岗位的应聘人员，须提供服务项目证书原件和复印件或服务地旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始终止日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;续聘的农村牧区科技服务员须提供续聘合同或旗县人社部门出具的相关证明材料;

　　(8)应聘人员属于行政、事业单位工作人员或企业职工并签有劳动合同的，须本人所在单位及主管部门签字盖章同意报考的纸质材料及单位联系电话;

　　(9)应聘人员属于行政、事业单位正式在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门签字盖章同意报考的纸质材料及单位联系电话;

　　(10)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明等材料;

　　(11)应聘普通岗位中蒙古语授课岗位的人员，须提供能够证明符合岗位要求的证明材料;

　　(12)《招聘岗位计划表》中对应所报岗位的其它条件应出示的相关证明材料。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(分数并列的一并进入)，递补进行三次并由资格复审单位通知递补的应聘人员参加资格复审。应聘人员报名时填写的电话关机或无法接通的，责任自负。

　　(四)面试

　　1.面试工作在通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组指导下进行。市旗两级教育行政主管部门按照管理权限分别组织实施。

　　2.面试成绩满分100分。面试根据岗位要求采取试讲、技能测试、实际操作等方式进行，面试成绩当场公布。

　　3.应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　4.应聘蒙古语授课岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘其他教学岗位人员(含“蒙汉兼通”岗位人员)须用国家通用语言作答;应聘其他非教学岗位人员须按照《招聘岗位计划表》要求作答。应聘人员面试只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5.对面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入下一环节。

　　相关阅读：

（编辑：Lynn）