2020内蒙古直属机关遴选公务员150人招考成绩查询入口
发布时间：2020-12-15 11:42:01 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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2020内蒙古直属机关遴选公务员150人招考成绩查询入口
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2020内蒙古直属机关遴选公务员考试成绩计算方法
成绩查询。2021年12月下旬，报考者可登录内蒙古人事考试信息网站查看笔试成绩。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，折合总分为100分。即：
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
加试业务水平测试职位考生的总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×70%+业务水平测试成绩×30%)×50%
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2020内蒙古直属机关遴选公务员考生问答
2020年内蒙古自治区直属机关公开遴选公务员150人资格复审人员是怎么确定的?
资格复审。面试前，由各遴选机关负责进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照规定比例确定进入资格复审环节人员，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入资格复审环节。
进入资格复审环节的人员携带包括本人身份证、《遴选报名表》、学历学位证书原件，《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和任职文件以及《公务员录用审批表》(或自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关材料、所在机关机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章确认)、近期同底免冠2寸照片(3张)等，按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格的，取消面试资格，空缺名额的职位进行依次递补一次。
内蒙古直属机关遴选公务员面试提前学
【结构化面试题目】单位工作总结会，前几位同事都说的是成绩，但是该到你时，领导突然说从你开始只说问题不说成绩，你怎么办?
参考解析：
工作总结会出现这样的情况，我不会因为事发突然而慌乱。毕竟领导这样做也是站在大局观的角度，全面了解员工和单位的工作情况。我会沉着冷静、有条不紊的进行汇报。
首先，我会迅速浏览一遍之前汇报的发言稿，快速整合汇报思路。第一，针对谈及的成绩部分，对比之前发言同事的成绩汇报，查漏补缺，反思自身存在的问题;第二，针对发言稿中涉及的问题部分进一步细化，尤其是考虑的全面性和思考的深度，将不足之处梳理成内容提纲。
其次，我会肯定成绩源于集体的智慧，快速切入自己在组织和参与过程中的问题。第一，我刚进单位，虽然专业匹配但是实践经验不足，对一些业务流程还不够熟悉，所做的建议和方案还不成熟，在一些细节处理上不够严谨，领导和同事的进一步指点;第二，因为自身在看待问题上还不全面和深刻，对方的做事风格把握不清，在处理接待等相关工作时会出现考虑不周全的情况;第三，由于自身的业务能力还不够、工作经验还不丰富，群众上访问题处理和投诉事件的解决，还需做到妥善安排后及时回复。以上种种问题，幸好部门同事和领导的多次提点，让我学会并习惯了从网络资源获取最新资讯、图书馆里搜索权威观点、单位先进同事身上吸取做人做事方法，精进业务知识，丰富工作经验，提升做事能力。
谈完自己的问题之后，我会基于现实情况，提出目前单位工作开展面临的主要问题。一方面，电子政务的发展、政府网站的建设、技术的日新月异不断倒逼我们需要创新管理。另一方面，群众的需求越来越多样化，人们想了解最新的惠民政策，也想更舒适便捷的完成业务。这些都是我们管理工作中面临的挑战。分析完问题，我会分享我们部门目前的改进措施。比如，通过适度进行政务公开、提升办事效率、优化服务态度，真正增强群众办事的获得感。也请其他部门的工作人员献言献策，共同探讨促进单位工作高效开展的方法。
最后，我会继续聆听后面同事的发言，认真记录他们反馈的问题。不断加强自身修养，在后期的工作中以更加认真细致的态度，更加大胆尝试反复体验的勇气，更加务实求真的作风保质保量的完成工作。
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（编辑：常青藤）
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