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2020内蒙古直属机关遴选公务员150人考试成绩出了吗

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　　2020内蒙古直属机关遴选公务员考试成绩计算方法

　　成绩查询。2021年12月下旬，报考者可登录内蒙古人事考试信息网站查看笔试成绩。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，折合总分为100分。即：

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　加试业务水平测试职位考生的总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×70%+业务水平测试成绩×30%)×50%

　　【备考推荐】2020华图版公开遴选公务员考试通关必备系列丛书面试试题及核心讲义

　　2020内蒙古直属机关遴选公务员考生问答

　　2020年内蒙古自治区直属机关公开遴选公务员150人公示、岗位考察以及办理相关手续：

　　1.公示。各遴选机关将拟遴选人员报自治区党委组织部审核同意后，在内蒙古自治区人事考试信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　2.岗位考察。遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关对拟遴选人员进行岗位考察。岗位考察期结束后，未办理调动手续前，本人应及时回原单位工作，遴选机关不得继续留用。岗位考察不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。在岗位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。

　　3.办理相关手续。考察期满合格的，按规定程序及时办理调动和任职等相关手续。

　　内蒙古直属机关遴选公务员面试提前学

　　【结构化面试题目】公安机关，发布滴滴出警，警员手里接单出警，群众可以评价，你怎么看?

　　参考解析：

　　公安机关开发"滴滴出警"APP，无论最终效果如何，这都是公安机关为方便群众报警，为响应我国向服务型政府转变过程中将服务与科技相结合的一次重要尝试，对这一做法尤其是这种理念，我是表示十分支持的。

　　科技的发展尤其是互联网的普及和移动硬、软件的不断迭代更新，手机APP平台技术已经基本成熟，它在商业上的成功案例更是数不胜数，而把这一技术应用到政府服务中同样可以发挥重要作用，我认为他的主要积极作用有以下几点：

　　第一，减少了报警中的沟通成本和信息误差。绝大多数人没有报警经验，在报警时通常正处于紧急情境下，所以很多报警人无法准确描述现场发生的情况，甚至于无法说清自己的准确地点，这就极大增加了沟通成本，有时信息描述的不够准确还会使接警民警对案情做出错误判断。通过APP报警，群众可以发送现场照片供警察参考，南京警方还特意在门、路牌上添加二维码，群众在报警时可以通过扫描二维码使自己的定位更加精准。

　　第二， 缩短了出警时间。以往的报警流程是报警人将电话打到110报警指挥中心，接警员接收了报警信息后再传达给就近的民警，随后民警再赶赴现场，每次的信息传递都会增加出警时间，而通过APP报警，报警人可以直接对接办案民警，缩短了出警时间。

　　第三，便于信息公开与查询。通过APP地图导航功能，报警人可以看到出警警力配置和警察的位置，减轻等待的焦虑感，群众报警的信息也可以记录在APP上，便于后期的查询和统计。

　　对于创新性的尝试，总会存在一些问题需要我们不断改进，例如是否会增加一线民警的工作压力、APP的评分功能是否会受到部分群众恶意报复的影响、究竟会有多少人下载一个报警APP等等，所以"滴滴出警"要想真正惠及于民，这些方面可以再进行完善。

　　第一，优化评分制度。对于评分过低的评价要进行具体核实，包括具体原因和相关证据等，对恶意评价等情况，也要保护民警的合法权益。

　　第二，增加APP服务功能。当地政府能够牵头开发整合多部门服务功能于一体的APP，让群众一个APP可以实现多种政府服务功能，增加APP的使用率，让这样的APP不再鸡肋化。

　　第三，做好宣传引导。宣传不仅要让群众知道这款APP，下载APP，更要引导群众用好APP，避免因为便利性而增加报警的随意性，避免增加一线警察的工作压力。

　　在政府服务与信息技术结合的尝试中，"滴滴出警"并不是首例，早在2016年杭州市政府就与阿里云一起共同打造了"城市大脑"，极大解决了杭州市内的交通拥堵问题，我相信"滴滴出警"同样可以综合提升警务活动效能，解决群众的报警难题。

　　以上就是内蒙古公务员遴选信息查询网给广大考生整理的2020内蒙古直属机关遴选公务员150人考试成绩出了吗这个问题的解答，各位小伙伴要认真学习，最后祝大家都能考取心仪的岗位。

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（编辑：常青藤）