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【试题练习】

所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是：

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.员工个人发展同企业发展密切相关

正确答案：B

【解析】第一步，确定题型。
根据提问方式中的“使上述论证成立”，确定为加强论证。
观察题干和选项，可知本题为形式论证加强题，可对题干和选项做出翻译，进行合理推理即可。
第二步，找论点和论据。
论点：管理得法→把注意力放在关心员工职业生涯发展上。
论据：①关心员工个人发展的老板→管理得法；②关心员工个人发展的老板→把注意力放在员工的职业生涯发展上。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。员工的职业生涯发展是否为最突出的问题，论题不一致，排除。
B项：建立联系。管理得法→关心员工发展的老板，与论据中的②递推可得，管理得法→把注意力放在员工的职业生涯发展上，与论点表述一致，具有加强作用。
C项：无关选项。员工是否关心自己的个人发展，与论点中企业老板是否管理得法无关，论题不一致，排除。
D项：无关选项。员工个人发展同企业发展是否密切相关，与论点无关，论题不一致，排除。
因此，选择B选项。