2021内蒙古鄂尔多斯乌审旗教师招聘考试简章发布在几月

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　　>>>2020鄂尔多斯乌审旗2020年公开招考教师198人公告<<<(2020年7月2日发布公告)

　　>>>2019年内蒙古鄂尔多斯乌审旗公开招聘191名教师公告<<<(2019年6月15日发布公告)

　　2021内蒙古乌审旗教师公告相关解答（数据参考2020年）

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　　2020鄂尔多斯乌审旗教师招聘待遇类内容

　　(一)招考的教师均与用人单位签订聘用合同，享受乌审旗正式教师相应的一切工资及福利待遇，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。新招考教师试聘期一年，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，否则不再续聘。

　　(二)招考的教师在合同约定服务期六年内(含试用期)不准脱产考研、报考旗外教师岗位，不得离开教育教学一线或调离乌审旗教体系统,否则不予办理档案转递手续。

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　　根据教师发展的5个阶段理论，教师发展基本目标是达到( )。

　　A.熟练新手阶段 B.胜任阶段 C.业务精湛阶段 D.专家阶段

　　B【解析】本题考查的是柏林纳的五阶段理论。柏林纳的五阶段理论包括：(1)新手：理性化，在分析和思考的基础上处理问题，处理问题缺乏灵活性，处理问题时刻板的依赖特定的原则、规范和计划。(2)熟练(工作2-3年)：实践经验与书本知识逐渐整合，处理问题表现出一定的灵活性，经验对教学行为的指导作用提高，但还不能很好的区分教学情景中的重要信息和无关信息，对自己的教学行为缺乏一定的责任感。(3)胜任(教师发展的基本目标)：教学行为有明确的目的性，能够区分教学情景中的重要信息，并选择有效的方法或手段达到教学目标，对自己的行为结果有更多责任心，教师的行为还没有达到快捷性、流畅性和灵活性的程度。(4)业务精干：具有较强的直觉判断能力，教学技能接近了自动化的水平，教学行为已经达到了快捷、流畅和灵活的程度。(5)专家：观察教学情景和处理事务是非理性的，教学技能完全自动化。其中，胜任阶段是教师专业发展的基本目标。故本题选B。

　　新的学习备考阶段已开始，小编这些祝福语送给你们。人生难免挫折，收起不必要的“玻璃心”，在漫长岁月里脚踏实地走好每一步。

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（编辑：sunxia）