2020赤峰市巴林右旗中小学及幼儿园保安员招聘67人公告
发布时间：2020-11-21 11:40:53 赤峰事业单位招聘网 来源：巴林右旗人民政府 
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2020赤峰市巴林右旗中小学及幼儿园保安员招聘67人公告
按照公安部办公厅、教育部办公厅关于印发《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)的通知》(公治〔2015〕168号)、赤峰市人民政府关于印发《赤峰市中小学幼儿园安全管理规定的通知》(赤政发〔2014〕003号)文件精神及上级部门有关要求，全旗中小学、幼儿园拟招聘保安员67人，现就相关事宜予以公告。
一、招聘计划
2020年底前全旗招聘专职保安67人，其中蒙汉兼通34人(保安员配备明细见附件2)。
二、招聘条件
(一)应聘者须符合以下条件
1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、有事业心和责任感，服从工作安排，热爱学校保卫工作，对学生有爱心，有较强的沟通能力、应急事件处置能力和快速反应能力。
2.具有普通高校全日制大专以上学历，巴林右旗户籍，年龄在35周岁以下、18周岁以上(即在1984年11月20日-2002年11月20日期间出生)，男性，身高1.65m以上，双眼矫正后视力在4.8以上，身体健康，体态端正，非色盲、无纹身、无肢体障碍、单侧耳语听力不低于5米、无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)、传染病，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)。
3.退役士兵、复转军人学历放宽至高中以上学历。
4.凡曾在巴林右旗服务或正在服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、特岗教师等基层服务项目未就业的大学生可不受户籍的限制。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
2.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;
3.受过刑事处罚和被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
5.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
6.在各类招考中被认定有作弊行为的。
三、报名及资格初审
本次招聘方案在巴林右旗人民政府网上发布。
(一)报名时间：2020年11月24日—27日。
(二)报名地点：巴林右旗教育局806室。咨询电话0476-6230599。
(三)报名时，应聘人员需填写《2020年巴林右旗教育系统招聘保安人员报名表》(见附件3)一份，应携带的证件有：本人二代身份证、户口本、学历证书原件及复印件一份;在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表;二寸近期免冠蓝底彩色照片5张;
退役士兵、复转军人另携带退伍证;
六类基层服务项目生另携带“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、特岗教师等六类基层服务项目生证明原件及复印件一份。
入大学或入伍时为巴林右旗户籍，但发布公告时户口不在巴林右旗的人员须另外提供本人档案;
(四)资格初审。由旗教育部门根据报名条件对所有报考人员学历、年龄和其他相关信息及资格条件进行资格初审，不符合条件人员不予报考。
四、考试
考试分体能测试和笔试两部分进行。考试总分100分，其中体能测试占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。
(一)体能测试
1.测试项目：考生需完成100米跑、立定跳远、1000米跑三个项目的测试;
2.体能测试分数计算：总分100分，各项所占比例分别为100米跑占总成绩的30%、立定跳远占总成绩的30%、1000米占总成绩的40%。计算公式为：体能测试总成绩=100米跑成绩×30%+立定跳远成绩×30%+1000米跑成绩×40%;
3.体能测试实施规则、评分标准以《2012年巴林右旗招聘巡逻防暴警务人员体能测试项目、标准、计分办法及实施规则》为准;
4.体能测试开考比例为1:2，如报名人数达不到开考比例的核减招考数;
5.查询体能测试准考证领取时间请登录巴林右旗人民政府网查询，不再另行通知;
6.考生凭准考证和身份证参加体能测试;
7.体能测试结果在巴林右旗人民政府网上公布。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：招聘中小学、幼儿园保安员笔试时间、地点以笔试准考证上的标注为准。
2.笔试内容：公共基础知识等内容，笔试无指定复习用书。笔试可用蒙、汉两种文字答题，报考蒙汉兼通岗位的考生必须用蒙文作答，选择普通岗位答卷的考生必须用汉文作答，对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。
3.笔试加分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试准考证领取时间请登录巴林右旗人民政府网查询,不再另行通知。
5.考生凭准考证和身份证参加笔试。
6.笔试成绩在巴林右旗人民政府网上公示。
(三)总成绩计算
考试总成绩=体能测试成绩×60%+(笔试成绩+政策加分)×40%;总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果拟录用人员最后一名出现并列，以体能测试分数高者优先聘用。
五、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入资格复审的人选，并根据考录方案要求对考生的身份证、毕业证、报到证、毕业生档案、退伍证、入伍档案等材料进行复审。对在报名时提供的证件不真实、不准确，存在弄虚作假情况的，一经查实取消聘用资格，并在三年内不得参加巴林右旗组织的事业单位招聘。
六、体检
按照考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检的人选。体检工作参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部﹝2010﹞82号)，由旗教育部门具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检时间、地点另行通知。
七、考察
由巴林右旗教育局组成考察组，负责应聘人员的考察政审工作。考察不合格的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、聘用及待遇
1.招聘考核结果在巴林右旗人民政府网上公示，公示期间无异议者签订劳动合同，工资待遇参照上年度巴林右旗城镇常住居民人均可支配收入×基本工资系数(1.05)。依法缴纳社会保险，用人单位需缴纳部分由旗财政部门承担，个人应缴纳部分由个人承担。新招聘人员试用期6个月，期间考核不合格者取消聘用资格。
2.试用期满考核合格后继续聘用，被聘用人员每年与用人单位签订劳务合同，工作期间有违法犯罪、违规违纪、玩忽职守的,用人单位有权解除劳动合同。
3.受聘人员按照考试(体能测试、笔试)总成绩从高到低选择服务学校。
4.应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。要严格按照《招聘方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
附件：1.2020年全旗各学校(园)保安配备明细表
巴林右旗中小学幼儿园招聘保安员工作领导小组
2020年11月20日
原标题：巴林右旗中小学、幼儿园保安员招聘工作公告
原文链接：http://www.blyq.gov.cn/tzgg/show-57758.html
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