乌海事业单位考试公告在哪里查看(3)

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　　(四)笔试

　　(1)笔试考一科《职业综合能力测试》，满分为100分。

　　(2)笔试一般提供汉文试卷。对报名时要求提供蒙文试卷的，提供蒙文试卷。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　(3)笔试时间：2019年12月22日，上午9:00-11:00

　　应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证、社会保障卡)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　(4)笔试综合成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩=《职业综合能力测试》成绩×100%

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　(5)笔试结束后，市事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公布。

　　(五)资格复审

　　(1)资格复审工作由市人事综合管理部门负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，提前7天在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公告。

　　(2)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

　　资格复审后，招聘岗位出现缺额的，可依次进行递补，递补人员笔试成绩须高于最低合格分数线。

　　资格复审及递补后达不到规定比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。无应聘人员通过资格复审的岗位，取消该岗位招聘计划。因无人通过资格复审取消的岗位，在网上公布。

　　(3)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消资格。

　　(六)面试

　　(1)面试由市人事综合管理部门统一组织实施。面试时间、地点及其他事宜在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公告。面试满分为100分。

　　(2)面试一般须用汉语作答。

　　(3)面试环节当日内，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试 题，考官现场打分，面试成绩在候分室当场公布。

　　(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩应达到所在考场(同试 题、同考官组)实际参加面试人员平均面试成绩以上，方可进入下一环节。

　　(5)应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　应聘人员面试成绩和考生总成绩，经事业单位人事综合管理部门审核备案后，在公告简章发布网站公布。

　　(七)体检与考察

　　(1)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(2)体检。体检在市事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由人事综合管理部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(3)考察。考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。招聘单位要组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格的，经招聘单位党组(党委)研究确定，可取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　(1)招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上进行公示，公示期为7天。

　　(2)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(3)2019年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　(4)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(5)新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　纪律与监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(二)报考人员在报名时须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　其他事宜

　　(一)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公布，请应聘人员及时登陆网站查询。

　　(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本公告由2019年乌海市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(五)咨询及监督电话

　　(1)招聘岗位及资格条件咨询电话：

　　详见《各招聘单位咨询电话表》

　　(2)政策咨询电话：

　　0473-3158020 (市人社局事业单位人事管理科)

　　(3)网上报名技术咨询电话：

　　0473-3158037(乌海市人事考试培训中心)

　　(4)监督举报电话：

　　0473-3158045 (乌海市纪委监委驻市人社局纪检组)

　　0473-2999551 (乌海市委组织部干部三科)

　　0473-3158049 (乌海市人社局机关纪委)

　　二、2020乌海事业单位考试问答智库

　　乌海事业单位考试体检是怎么进行的?

　　体检。体检在市事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由人事综合管理部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。

　　三、2020乌海事业单位考试备考指南

　　【例题】下列关于外交知识说法错误的是( )

　　A. 大使馆是两国建交后在对方首都设立的外交代表机关

　　B. 外交人员只能是派遣国的公民

　　C. 新中国未曾向外国委派过名誉领事

　　D. 领事官员可以在其领馆辖区外执行职务，但必须经接受国同意

　　【答案】B

　　【解析】本题考查外交知识。

　　A项，大使馆是一国在建交国首都派驻的常设外交代表机关。大使馆代表整个国家的利益，全面负责两国关系。正确。

　　B项，根据《维也纳外交关系公约》第八条，使馆外交职员原则上应属派遣国国籍。委派属接受国国籍之人为使馆外交职员，非经接受国同意，不得为之;此项同意得随时撤销之。接受国对于第三国国民之亦非为派遣国国民者，得保留同样之权利。由此可见，外交人员可以是非派遣国的公民。错误，当选。

　　C项，新中国成立至今，未曾向外国委派过名誉领事。正确。

　　D项，根据《维也纳领事关系公约》第六条，在领馆辖区外执行领事职务在特殊情形下，领事官员经接受国同意，得在其领馆辖区外执行职务。正确。

　　故本题选择B。

　　以上内容来自2019乌海事业单位招考简章供考生参考，具体考试信息请以官方通知为准。

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