2020赤峰敖汉旗选聘优秀嘎查村(社区)党组织书记为事业编制人员简章(3)
发布时间：2020-11-06 09:16:01 赤峰事业单位招聘网 来源：敖汉旗人民政府 
(六)奖励加分
符合以下条件的予以奖励加分：本人在任嘎查村(社区)党组织书记期间，嘎查村(社区)集体或本人获得旗委、旗政府表彰的加1分，获得市委、市政府表彰的加2分，获得自治区党委、政府表彰的加3分，获得国家级表彰的加4分。
以上奖励加分仅限党委、政府给予的表彰，所属部门给予的表彰不纳入加分范围。同一表彰类型奖励加分不累加，按最高一级奖励加分计入总成绩，不同表彰类型奖励加分可累加。奖励总加分最高不超过5分。
(七)考察
考察工作将另行制定具体实施方案，由旗委组织部和旗人社局共同组织实施。对进入面试环节的12名人选全部进行考察。坚持德才兼备标准，把人选政治素质考察放在首位，深入考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况。对考察不合格的，取消其拟聘用资格。
(八)考试总成绩计算及公布
按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%加奖励加分计算选聘人员考试总成绩，即：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%+奖励加分。
选聘人员总成绩在敖汉旗人民政府官网公布。
(九)体检
体检工作由旗委组织部和旗人社局共同组织实施，在指定医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。选聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其选聘资格。对出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(十)确定人选及公示
1.确定拟聘用人选，根据考试总成绩和体检结果，由旗委组织部提请旗委常委会讨论决定拟聘用人选。
2.公示，拟聘用人选名单在敖汉旗人民政府官网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。(监督举报电话：0476—4321197)
3.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对因有影响聘用问题被取消聘用资格的空缺岗位，按照考试总成绩从高到低依次递补。
五、聘任与管理
(一)按照干部管理权限，由旗人社局办理聘用审批手续。新聘用人员实行试用期，试用期为1年。试用期合格的，办理列编注册手续;不合格的，解除聘用合同。
(二)聘用人员依法参加机关事业单位工作人员养老保险，按有关规定执行。
(三)为确保人员队伍稳定，聘用人员需在嘎查村(社区)党组织书记岗位继续工作5年(含试用期)以上。换届选举中未当选嘎查村(社区)党组织书记的聘用人员，由旗人社局解除聘用合同，取消其事业人员身份。未达到规定服务年限，不得借调或调动。如出现借调或调动情况，查实后由旗人社局解除聘用合同，同时取消事业人员身份，并追究相关负责人责任。
六、纪律和监督
(一)公开选聘工作实行回避制度。选聘工作期间，旗纪委监委负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开选聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，联审部门对应聘人选资格审查工作要高度重视，对因资格审查不严而发生的问题，由负责资格审查部门承担相应责任。
(三)建立应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开选聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试个人诚信档案。应聘人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条、第八条规定的违纪违规行为，除取消其聘用资格外，记入个人诚信档案。
(四)在选聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与选聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。并视情况轻重，给予相应党政纪处分。
七、其他事项
(一)本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)本方案由中共敖汉旗委组织部负责解释。联系电话：0476--4321197。
中共敖汉旗委组织部 敖汉旗人力资源和社会保障局
2020年11月5日
原标题：敖汉旗公开选聘优秀嘎查村(社区)党组织书记 为事业编制人员简章
原文链接：http://ahq.gov.cn/news/notice/49798.html
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（编辑：Lynn）
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