2020锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招聘卫生专业技术人员简章(2)

　　2.报名时需携带的证件或证明如下：本人近期正面免冠一寸数码彩照3张;《西乌旗公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》(一式两份，见附加3);有效期内二代身份证、临时身份证或护照(三证之一)原件及复印件;户口簿(或户籍证明)原件及复印件;毕业证和学位证书原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);应聘岗位要求的执业资格证等其他有关证件和证明原件及复印件。

　　户口在区外的内蒙古自治区生源毕业生，还须提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　报考“项目人员岗位”的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　3.笔试最低开考比例为1:2(招聘计划数与报名审核通过人数之比)。

　　4.报名安排

　　第一阶段开展“项目人员岗位”报名工作。“项目人员岗位”要求应聘人员必须为报名开始日之前服务期满考核合格或退役。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员岗位”，只能应聘“普通岗位”。对“项目人员岗位”报名审核通过人数达不到开考比例的，调剂到“普通岗位”招聘。

　　报名及资格审核时间：2020年10月22日—2020年10月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　调剂岗位公布时间：2020年10月24日

　　第二阶段开展“普通岗位”报名工作。对“普通岗位”报名审核通过人数达不到开考比例的，取消相应招聘计划数。被取消招聘计划的岗位，报名审核通过人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

　　报名及资格审核时间：2020年10月26日—2020年10月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　取消招聘计划岗位(含被取消招聘计划岗位报名审核通过人员改报岗位时间及方式)公告发布时间：2020年10月30日

　　5.每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《西乌旗公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　温馨提示：报考人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。

　　(二)笔试。

　　1.本次招聘只设笔试。本次招聘不收取任何费用。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。临床医师、儿科医师、妇产科医师岗位笔试科目为《临床医学专业知识测试》;影像医师岗位笔试科目为《医学影像专业知识测试》;药师岗位笔试科目为《药学专业知识测试》。笔试只提供汉文试卷，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试准考证现场领取。领取时间：2020年11月5日至11月6日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。领取地点：西乌珠穆沁旗卫生健康委员会404办公室。

　　4.笔试时间及地点：详见准考证。本次招聘笔试考点设在西乌旗巴拉嘎尔高勒镇，考试地点详见准考证。应聘人员凭有效期内本人二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一，与报名时所使用的证件一致)和准考证参加笔试。

　　5.政策加分。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　6.笔试总成绩计算方法。

　　笔试总成绩=《专业知识测试》成绩+政策加分。

　　7.应聘人员笔试总成绩，及时予以公布。

　　8.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　(三)体检和考察。

　　1.按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位报考人员笔试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试(实践技能操作或笔试)方式，确定进入体检环节人员。

　　2.体检工作由旗卫健部门负责实施。体检费由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　3.体检结束后，由旗人社、卫健部门联合组成考察组，对应聘人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(四)公示与聘用。

　　1.对考察合格人员进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.公示期满后，西乌旗人社局将拟聘用人员名单以书面形式报盟人社局，同时报送拟聘用人员考察材料(含资格审核材料)。经盟人社局审核后，印发正式聘用文件。

　　3.拟聘人员在本次招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

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（编辑：Lynn）