国考证监会和银保监会福利待遇及晋升机制
发布时间:2020-10-12 19:28:44 国家公务员考试网 来源:未知

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国考证监会和银保监会福利待遇及晋升机制
证监会
一、工作内容:
1、建立统一的证券期货监管体系,按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。
2、加强对证券期货业的监管,强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管,提高信息披露质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。
4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案,研究制定有关证券市场的方针、政策和规章;制定证券市场发展规划和年度计划;指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项;对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。
5、统一监管证券业。
二、薪资待遇
薪资体系:基本工资+各项补贴+五险一金+奖金
三、晋升机制:
发展的空间并非一定的,地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说,省级机构发展空间较市级更大一些,但市级机构属于基层,更锻炼人。
银保监会
一、工作内容
依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。
二、薪资待遇
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,是参公事业编制,整体工资水平是高于公务员,处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。
薪资体系:基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利
基本工资也就是职务工资和级别工资,补贴分为车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。
五险一金即养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金。
三、晋升机制
在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升,从科员到副主任科员再到主任科员。
此外,银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。
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(编辑:Lynn)










