省考成绩查询入口已开通！
发布时间：2020-10-04 09:48:05 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?
2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
2020内蒙古省考成绩的计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(三)2020年内蒙古省考面试推荐：
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(四)内蒙古公务员考试面试指南
内蒙古公务员考试体检考察的流程
按照每个职位报考者总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位报考者考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
(一)体检
1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理。
(二)考察
1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。
2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。
(五)常见公务员结构化面试模拟解析
GPS定位驻村干部合理吗
【模拟试题】
某地利用安装在驻村干部手机上的定位系统，对驻村干部的入户走访群众情况进行“打卡”签到，并根据考勤数据，对驻村干部服务情况进行考核评价。对此，请谈谈你的看法。
【答题要点】
一、 分析政策出台的目的、意义：
1. 安装手机定位系统。体现了政府工作方法与时俱进，把“互联网+”的先进技术融入到干部管理之中。
2. 有利于加强对驻村干部工作的监督，督促干部提高工作效率及服务质量，做到真正工作在村，服务在村。
二、 分析政策可能存在的不足：
1.“打卡”考勤只能反映驻村干部工作的“位置”，无法反映其工作的“质量”，仅仅通过这一项数据进行考核评价很难达到提高服务质量的作用。
2.实时定位可能会对干部的个人隐私造成侵犯，引起反感和抵触情绪。
三、 提出具体措施和建议：
1.针对手段：
(1)对干部打卡信息进行严格管理，专项专用。定位功能只在工作时间开启，避免对干部隐私造成侵犯。
(2)丰富考勤形式，可以要求上传工作日志和照片等形式，对驻村干部工作情况进行掌握。
2.针对目的：
(1)使群众满意度成为衡量干部成绩的依据。让群众参与到干部测评工作当中，对驻村干部工作情况定期进行群众回访和调研，或以电话回访或入户抽查的方式了解实际工作质量。开通反馈信箱和电话等反馈渠道，让村民对于干部的工作满意与否都能有畅通的表达途径。
(2)提高驻村干部的服务意识和服务能力。打铁还需自身硬，驻村干部工作对于实现当前农村精细化管理十分重要。可以通过培训、学习等让干部们吃透文件、领会精神、掌握方法，提高驻村干部服务群众的觉悟和工作能力，为新农村建设添砖加瓦。
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