2020内蒙古兴安盟公务员面试形式
发布时间：2020-10-03 17:07:51 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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2020内蒙古兴安盟公务员面试形式
2020内蒙古省考笔试已经结束，面试公告即将公布，接下来大家就需要备战面试了，下文内容是区考考情考务网为参加2020区考的小伙伴解答的2020内蒙古兴安盟公务员面试形式的相关考情，希望对大家有所帮助。
2020内蒙古兴安盟公务员面试形式：
一、历年内蒙古公务员面试时间：
| 年份 | 面试时间 |
| 2019年 |
第一批面试时间：2019年6月18日—6月23日 第二批面试时间：2019年6月27日—7月2日 |
| 2018年 |
政府系统面试时间：2018年6月27日—7月3日 党群及法检系统面试时间：2018年6月27日—7月3日 |
| 2017年 | 党群系统：7月15日-20日 |
| 政府系统：第一批为2017年6月29日—7月6日；第二批为2017年7月13日—7月20日 | |
| 法检系统：2017年8月22日—8月27日 | |
| 2016年 | 党群系统：2016年6月19日—6月27日 |
| 政府法检系统：第一批为2016年6月22日—6月27日；第二批为2016年7月3日—7月8日 | |
| 2015年 | 党群系统：2015年6月21日—29 |
| 政府系统：2015年7月4日—11日 |
二、2020内蒙古公务员面试安排：
(一)面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。
(二)资格复审合格的人员(报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(护照)，按指定时间和地点参加面试。
(三)面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有报考者的面试平均成绩，方具有录用资格。
三、内蒙古公务员面试内容：
内蒙古公务员一般是结构化面试，一般情况下，考官由7人组成，其中一人为主考官，主要负责宣读面试指导语、强调注意事项、读题、提问等。除主考官外，一般还有计分员、核分员、计时员、监督员各一名。
了解了往年内蒙古省考的面试形式后，认真的复习是应该去做的，各位考生一定要注意面试仪容仪表。
四、内蒙古公务员面试考题练习：
【结构化面试经典题目】单位组织召开一个座谈会，期间有群众反映有的工作人员办事效率低下，如何处理?如果你是负责人，你会怎么办?
【试题解析】
单位组织座谈会，是为了听取人民群众的内心呼声，提高我们的工作效率。习总书记在
七一讲话中指出：“只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有把群众当成亲人，群众才会把我们当成亲人。”
在召开座谈会期间，接到群众反映工作人员办事效率低下，作为负责人，我会立即安抚群众的情绪，耐心细心了解群众知晓的情况，做好详细的记录，告知群众请他们放心，我们一定会调查清楚，给他们一个满意的答复。
在会议结束以后，我会将群众反映的情况总结汇集成文，对问题进行逐一调查。如果群众反映的工作人员办事效率低下这一情况不属实，是由于群众对工作人员的工作了解不够引起的误会，那么我一定会和群众进行解释和说明，相信群众都是善解人意的，还会在今后的工作中一如既往地支持我们的工作的。如果经过调查发现这一情况属实，那么我会立刻找同事与我一起调查，一方面可能是我们的工作人员在工作中缺乏服务意识，没有树立全心全意为人民服务的意识，另一方面，可能是政务信息没有及时公开，政务工作没有按时上网公开，对于工作内容和工作流程宣传力度不够，政府以及群众对于工作人员的服务监督也不到位。
对于我们的工作人员，我觉得首先应该提高个人的服务意识，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，为我们的政府由管理型政府向服务型政府转变贡献自己的力量，只有把人民群众的事情放在心上，人民群众才会让你坐在台上。在日常工作中，可以举办学习会或者经验交流会，不仅提升业务能力，更要摆正自己的位置，增强服务意识。其次，政府也要加大政务公开的力度，积极宣传我们的办事流程，通过政府网站和网络媒体等手段公开我们的工作内容，让群众有一个全方位的了解，便于他们以后办理业务。再次，政府对于工作人员工作的监督管理，将工作人员的服务意识纳入到我们考核机制中，开通广泛的监督渠道，接受群众的监督，可以开通工作热线，以及政府邮箱，接受多种形式的监督。
五、内蒙古公务员面试礼仪：
面试不同于笔试的区别在于，面试是将自己对于问题的见解、看法以语言形式呈现出来，更多的是测查综合能力，是以语言为载体，承载着考生内心真实想法的考试，既然最终结果是通过说得到的，所以语言的规范性就尤为重要。语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析上，如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法准确作答。所以审题是面试中最重要的前提，做好这一步，才能进而有效地去完成其它方面，否则就很容易答非所问、画蛇添足，甚至让人不知所云。而审题是有技巧的，要从关键词入手。通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。
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（编辑：常青藤）
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