内蒙古省考历年面试分数线_内蒙古人事考试网
发布时间:2020-10-01 11:26:17 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育
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年份 | 分数线 |
2020 | >>>2020年笔试合格分数线点击查看<<< |
2019 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2018 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2017 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2016 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2015 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
(一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
(三)2020内蒙古公务员考试考试指南
2020内蒙古公务员考试资格复审需要携带的材料?
参加资格复审时,报考者须持《资格复审及面试通知书》(一式二份),《报名登记表》(一式二份),身份证(护照)原件及复印件,户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件,毕业证和学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印。提醒?学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的,请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证,同时下载打印中国高等教育学历认证报告),报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
(四)内蒙古公务员考试面试备考试题
如何调节同事间的矛盾
【模拟题】
小王在办公室午睡,小李敲键盘影响了小王,他们因此吵了起来,请将考官当成小李现场模拟如何调节沟通,再把考官当成小王模拟如何调节沟通。追问:有没有调节过类似问题的经验,请说明一下。
【参考答案】
对小李说:小李啊,能在一个办公室工作也是一种缘分,吵架是不能解决问题的,也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。在午休时间打扰到小王本身就是你自己理亏,而且被打扰的不仅仅是小王一个人,还有办公室其他午休的同事。小王在和你沟通的时候可能方式不够恰当、语言过于犀利,你也千万不要放在心上。今后在同事午休的时候要注意自己的言行,不能影响到其他同事的休息。
对小王说:小王啊,能在一个办公室工作也是一种缘分,吵架是不能解决问题的,也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。小李打扰到你休息,你可以好好和他沟通,告诉他键盘声音太大影响到大家午休,希望他下次注意一下。因为这种生活上的小事情大打出手,就显得我们格局太小了。小李这次确实做得不对,关于午休时间敲键盘的事情,我已经和他沟通过了,他也表示今后会注意,不影响到大家的正常休息。你下次遇到这样的情况要学会好好说话,既解决问题也不能伤了和气。那今天我就说这些,你不要因为这件事影响工作状态,在工作中和小李要多互相学习、互相协助。
类似经验:我和同事共同完成一个项目时候,开会时我的同事总是积极发言却总是跑题,严重影响会议的进度,这个过程中我对该同事的发言进行了制止,导致后期同事工作的消极不配合。后来我利用业余时间找该同事聊天,诚恳地道歉,积极沟通,转变了该同事消极的工作态度。在每次开会之前都会和该同事做一个简短的交流,有分歧的部分私下讨论,并在后期开会过程中,对于该同事擅长的工作模块会邀请他发言。在汇报工作的时候先统一意见,然后再向相关负责人汇报。
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(编辑:Lynn)
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