内蒙古省考面试分数线_内蒙古人事
发布时间：2020-10-01 11:26:08 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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| 年份 | 分数线 |
| 2020 | >>>2020年笔试合格分数线点击查看<<< |
| 2019 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2018 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2017 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2016 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2015 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
(一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的？
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
(三)2020内蒙古公务员考试考试指南
2020内蒙古公务员考试录用后有哪些需要知道的?
(一)公示
自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟录用人选，按管理权限上报自治区公务员主管部门。自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为5个工作日。
(二)录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
(三)试用期
新录用公务员(参公人员)试用期为1年，自报到之日起计算。新录用公务员(参公人员)试用期内按照《公务员法》、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关要求进行管理。新录用公务员(参公人员)应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他机关(单位)工作，不得参加规定以外的离职学习。除机构改革外，新录用公务员(参公人员)试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得调整工作机关(单位)。试用期间或试用期满考核不合格的，以及试用期间擅自调整机关(单位)的，取消录用。
(四)服务期
录用到“限制户籍(生源地)”职位，法院、检察院、监狱、戒毒系统职位，定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“需要政审”职位、苏木乡镇职位以及《职位表》中明确有最低服务年限职位的人员，须在录用机关(单位)最低服务5年(含试用期)，服务期内不得？调动、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。按照管理权限，各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员(参公人员)录用审批表》备注栏注明在录用机关(参公单位)的最低服务年限及有关要求，同时录用人员要与招录机关(参公单位)签订最低服务年限协议。
(四)内蒙古公务员考试面试备考试题
如何带领新同事开展宣传工作
【模拟题】
小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是一些提出的意见不切合实际。领导开始很高兴，但是慢慢的有些不耐烦，同事也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作，你会怎么办?
【参考答案】
要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，需要积极对他进行开导，开解他的消极情绪，但也不可以磨灭他的工作热情。因此我会建议他要找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中仔细斟酌他所提意见的可行性，慢慢提升自己的能力。
我会找小李进行谈心，希望他能借此舒缓一下消极情绪。在此过程中，我会对小李说：“你提工作意见的态度是值得肯定的，但是也要找到正确的提意见方法，你很多意见都是充满创意的，但是你可能忽视了它的可行性。我觉得咱首先得做好自己的本职工作，只有做好了自己的工作，你才能发现自己的意见有哪些还可以完善的地方，然后进行调整与完善，那么下次当你再向领导提出补充后的意见时，肯定会得到不一样的结果。”
另外，我也会告诉他，同事们并未觉得他不靠谱。他现在是个新人，应该多向同事学习，多问问他们如何做好工作，他们一定会很高兴地教小李的，这对以后工作的开展也是很有帮助的。最近领导让我和小李去企业开展政策宣传工作，也是希望你能借此得以锻炼和进步，所以，我们俩要一起努力，把这件事情做好，这样领导和同事才会更加认可他，他的工作能力也会慢慢提升，从现在开始，慢慢努力，未来会更好的!
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（编辑：Lynn）
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