内蒙古省2020公务员面试分数线_内蒙古公务员考试网
发布时间：2020-10-01 11:25:50 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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| 年份 | 分数线 |
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| 2019 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2018 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2017 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2016 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
| 2015 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
(一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的？
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
(三)2020内蒙古公务员考试考试指南
2020内蒙古公务员考试体能测评怎么进行？
1.报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下，由自治区有关主管部门具体组织实施。
2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。
3.对体能测评不合格的人员或因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的人员，取消其面试资格，并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
(四)内蒙古公务员考试面试备考试题
你主持的会议突然中断怎么办
【模拟试题】
你主持召开单位各系统的绩效考核研讨会，会上各部门的发言积极性都不高，建议也是蜻蜓点水，气氛很沉闷，这时一位老同事突然站出来指责你，说你主持的会议就是浪费大家的时间，见此局面，与会的领导立刻中止了会议。此时，你该怎么办?
【参考答案】
绩效考核研讨会的气氛沉闷以及老同事的指责，充分说明我对本次会议的领会和准备工作还不够细致，还存在着很多不足。我也不会因为一两次的工作失误而灰心丧气，而会认真反思本次工作的失误，找出会议失败的原因以及个人在工作中的差距。
首先，主动向领导承认错误，接受领导的批评，向领导保证，在今后的工作中，既要注意把握工作重点，还要注意把握好细节，力求把每一件事情做得扎扎实实，妥妥帖帖。
其次，从对绩效考核本质的理解和把握、召开座谈会的目的、会议流程的设计、会议议题等方面，认真查找不足。与各部门的负责人、业务骨干进行交流，认真听取他们的意见，多采纳他们的可行性建议。
最后，向领导深刻反思自己工作中的失误，把我对绩效座谈会的一些思考和看法向领导汇报，征求领导的建议和指导。如果领导还让我继续主持绩效考核的座谈会，我会在深刻领会领导指示的基础上，积极地改进提高，做好应该做好的工作环节。比如，重新设计会议的流程、会议议题提出的技巧以及座谈会各个环节的把握等。
我相信，只要能够充分认识个人存在的不足，积极想办法，采取正确的措施解决问题，我一定会能够胜任座谈会主持的角色的。
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（编辑：Lynn）
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