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　　(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?

　　2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

　　2020内蒙古省考成绩的计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

　　根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

　　(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?

　　由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

　　(三)2020年内蒙古省考面试推荐：

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　　(四)内蒙古公务员考试面试指南

　　内蒙古公务员考试体检考察的流程

　　按照每个职位报考者总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位报考者考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

　　(一)体检

　　1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。

　　2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。

　　3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理。

　　(二)考察

　　1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。

　　2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。

　　考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟解析

　　用爱心款请客

　　【热点背景】

　　今年11月，合肥一企业给宿州埇桥区一所的30名贫困学生每人送去1200元钱爱心款。近日，记者接到家长反映，还没等孩子们拿到钱，就要求学生们每人拿200元，共计6000元，请企业、及村镇干部吃饭。日前，记者采访负责人得知，的确向学生们“筹集”资金吃饭，但后来没有使用，已经陆续退还。

　　【模拟试题】

　　近期，合肥某企业为一小学30名贫困生每人捐助1200元爱心款。然而，为招待捐助企业和村镇领导，强行要求学生每人拿出200元请吃饭。对于的这一举动，请谈谈你的看法。

　　【华图解读】

　　的这一看似“人情往来”的做法，实际上让捐助义举变味，令教育蒙羞，甚至还涉嫌违反机关单位公务接待的相关规定，背离节俭务实的作风要求。

　　企业捐助贫困学生是值得称道的善行义举，这一做法因其自觉自愿、不求回报而显得弥足珍贵。而作为教育部门的当事却自做主张，带着“人情往来”的庸俗思维，强行要求学生拿出一部分资金宴请捐助者和村镇干部。这一举动使得原本高尚纯洁的慈善事件变得庸俗世故，把可贵的善举定义成了颇具世俗气息的“人情互惠”。作为教书育人的当事，其秉持的价值取向和处事原则可见一斑。事件本身也会在精神层面上给年幼的学生带来极其不利的影响。此外，对于公办教育机构和当地村镇干部来说，他们理应严格遵守党政机关公务接待的相关规定，弘扬务实节俭的优良作风，不应奢侈吃喝、铺排浪费，何况是变相截用给贫困孩子救急的爱心款。从这个角度上看，一个看似简单的救助资金请吃饭的问题绝不仅仅是停留于道德或教育的范畴，已然涉及到了党风廉政建设的大命题。在“三严三实”专题教育活动的背景下，这一事件值得当地领导和村镇干部深刻反省。

　　的教育关乎孩子的健康成长，在日益复杂的社会环境下，校园应该为年幼的心灵守住一方净土，这是涉及教育方针和教育理念的大问题，也是广大中小学教育管理工作者的职责之所在。此次事件中的校方负责人应该认真反思，转变观念，注重自身德行操守的同时，打造良好的教育氛围。再者，关于公务接待和作风建设，当地党政机关仍要警钟长鸣，常抓不懈，久久为功。

　　背景介绍：

　　2015年12月，媒体披露毒保姆何天带为提前拿到月薪毒杀老人，且在之前两年内由于同样原因杀害十个老人。该事件引起全国轰动。同时又曝出另外一个毒保姆陈宇萍，作案事件时间更长，涉案可能更多。这两个“毒保姆”来自相近的地区、在同一片家政公司上岗、作案时间相近、作案方式高度雷同，看起来，这并不是特殊个案。

　　而遇害老人的报案率之低，也十分耐人寻味。在调查中发现，这些雇主的共同点非常多。首先，他们多为患病老人，需要照顾。但实际上又远不至于有死亡风险，有些仅仅是腿脚不便;其次，雇主死亡都极其突然，由保姆通知，甚至保姆还阻止施救;其三，保姆到家的时间往往只有两三天，甚至有的几个小时、十几个小时，雇主就忽然死亡;其四，保姆到家前先提“行规”，“行规是做一两天也要按一个月的费用来收取”;第五，保姆觊觎老人身边财物，而这些钱财，连子女也不一定知道。

　　命题：

　　综合分析题目——对于毒保姆连环杀害老人的事件，你有什么看法?

　　华图思路解析：

　　对于这道题目，很多人往往会去谴责毒保姆的丧心病狂和道德的沦丧，但其实，我们应该关注的是家政市场的监管不善及养老机制的不健全。

　　首先是家政市场的监管不善。两个保姆来自同一家家政公司，家政公司本应对保姆的道德素质、服务水平进行最基本的监督和把关，再不济也至少应该对保姆的信息和服务情况做到详细的记录。但事实上以保姆何天带为例，两年内杀害了10个老人，如此频繁更换服务对象，家政公司居然听之任之，没有引起任何的警惕。这反应出家政公司管理的混乱，也折射出政府对于家政市场的监管不力，对于家政公司的管理存在着门槛低、问责少、责任落实不到位等情况。

　　其次是养老机制不健全。中国已经进入老龄化社会，养老问题已经越来越成为当前社会的一个重要的问题和矛盾。目前我们有家庭养老、养老院养老、社区养老三种模式，但三种模式都有其自身的问题，例如近年发生的养老院失火事件、虐待老人事件等。包括本文中的毒保姆杀人事件，都是当前老龄化问题和养老机制不健全背景下的缩影。

　　我们发现这些离奇死亡的老人的家人反应也非常迟钝。老人没有征兆的情况下忽然死亡，但他们却不报案、不急救、不要求解剖。实际上，这些保姆作案方式很简陋，有的是像灌小孩一样灌毒药(供词)，有的是用毒鼠强，有的是用手掐死;但凡稍为认真一点，都能发现疑点。但愣是在她们已作案可能超过十起才有人报警。从一些家庭得知消息的震惊来看，他们只是比较粗心、不够关心老人而已，但恰恰是这种“不够关心”，纵容了这起悲剧的发生。

　　所以，要想真正杜绝这类事件的发生，需要全社会的共同努力。首先是整治家政市场的乱象，提高家政公司和保姆行业的入行门槛，尤其是对于家政公司要考核其资质，建立责任制和污点制，对于保姆出现问题的追究家政公司的责任，督促其做好管理。

　　其次是加快社区养老机制的建设，完善社区职能，提高社会服务的数量和质量，对于社区内的老人做好登记和日常服务，对于老人的问题和要求及时解决，对于老人的异常及时发现。

　　最后，作为儿女也要多关心老人，多花些时间了解和陪伴老人，政府也应该加强社会宣传，鼓励和弘扬孝道。

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（编辑：Lynn）