已发布！2020内蒙古省省考成绩_内蒙古公务员局
发布时间：2020-09-30 20:04:18 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?
2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
2020内蒙古省考成绩的计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(三)2020年内蒙古省考面试推荐：
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(四)内蒙古公务员考试面试指南
内蒙古公务员考试体检考察的流程
按照每个职位报考者总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位报考者考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
(一)体检
1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理。
(二)考察
1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。
2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。
(五)常见公务员结构化面试模拟解析
工作忙中出错被领导批评怎么办
一、热点背景
清朝康熙年间，有一个大学士叫张英。一天张英收到家书说，家人为了争三尺宽的宅基地与邻居发生纠纷，要他用职权疏通关系打赢这场官司，张英看过后，回信并赋诗一首，“千里修书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今由在，不见当年秦始皇。”家人见信主动让出了三尺住宅，邻居见了也主动退让，结果成了六尺巷，这个化干戈为玉帛的故事流传至今。从这个故事中，我们不难看出在工作生活中如何处理人际关系的问题十分重要，特别是在现代社会中我们的工作和生活节奏逐渐加快，人和人之间的基础和联系的概率也大大增加，这些人际关系包括朋友关系、夫妻关系、同学关系、师生关系、邻居关系等方方面面。在我们的公职考试中最常见的莫过于考察职场中与同事、与前辈、与领导、与下属等的关系。处理好人际关系，需要重视三方面的作用，一是认识的作用;二是情感的作用;三是行为的作用。
二、题目
领导让你知道新人小李工作，一次小李写完材料，让你帮忙检查，你工作忙没顾上，小李直接将材料交给了领导，由于材料中存在很多错误，领导批评了小李，事后小李跟其他同事说你不负责任，遇到这种情况，你会怎么办?
三、华图题目分析
这道题的本质在于我没有平衡好本质关系和指导工作的关系，隐藏的条件是我指导小李，也就是相当于小李的直接领导者，人际题主体对象较多，所以在审题时要准确列出，此题中有领导、小李、我、还有工作。工作，往往是同学们比较容易落下的一点，要知道我们在职场中处理人际关系最重要的原因就是为了更好的完成工作，因此审题中切记，除情绪上的问题还要完成好工作。
四、参考答案
第一点：我会及时向领导承认错误，并且承诺会强化对小李的指导。
第二点：我会立刻找到小李向他表示我的歉意，解释清楚确实是因为工作忙没顾上，和她讲清楚不是有意的。由于我们的工作材料，现在还存在很多的错误，因此要及时和小李一起重新整理审核修改，材料详细修改好后，立刻提交给领导，完成好工作汇报。
第三点：要和小李建立好工作机制，明确我们的工作程序，也就是材料必须要先交给我检查核对无误后再上交给领导。
第四点：在以后的工作中，我会平衡好本职工作与指导工作之间的关系，高效率的完成本职工作的同时，将自己的工作经验整理成电子文档，让小李先行学习，并且加强工作的规划性，如截止日期提前一天，可以充分的预留好修改检查时间，并且对于小李的其他工作进行耐心的指导。由于小李是新人，我们在工作中生活中都要积极热心的去帮助他，让他更好的适应工作环境，建立起自信，早日担起重任。
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（编辑：Lynn）
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