快查分!内蒙古公务员笔试成绩已公布_内蒙古省考
发布时间:2020-09-30 20:01:39 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育
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(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?
2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
2020内蒙古省考成绩的计算方法如下:
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(三)2020年内蒙古省考面试推荐:
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(四)内蒙古公务员考试面试指南
如何确定进入资格复审范围的人员
从笔试成绩达到最低合格分数线上的人员中,按照每个职位报考者笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(报考人数与职位录用人数之比,下同)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位,将相应减少录用人数或予以取消,笔试成绩并列而超出3:1的,一并进入资格复审范围。
(五)常见公务员结构化面试模拟解析
新同事不配合你工作怎么办
【模拟试题】
你是单位的业务骨干,小张刚进入单位 ,领导经常安排小张来辅助你的工作。每次工作完成之后,获得表扬的是小张而不是你,小张因此滋长了骄傲情绪,不再配合你的工作,同事们为你愤愤不平。你怎么办?
【华图参考解析】
作为单位的业务骨干,我们应当帮助新人快速成长。新人受到表扬,我们应当为他高兴;新人有不足,我们应当帮其改正;同事们对新人有意见,我应当劝慰他们包容谅解新人,共同建立团结向上的团队。
首先,完成领导安排的工作是我应该做的,我不会过多在意获得领导表扬的是我还是小张,反而会为小张的进步感到高兴。况且,领导表扬小张,其实也是在肯定我在培养新人方面的贡献。
其次,作为单位的业务骨干,我会做好对新人的“传帮带”工作。我会找到合适的时机与小张进行交流,对他前一阶段的工作予以肯定。同时,我也会实事求是地指出他在工作态度上的问题。告诉小张,领导的表扬是对他的鼓励,不可因此滋长骄傲情绪,更不能因此就不再配合其他同事的工作。否则会对他个人的进步很不利,也不利于建立良好的人际关系。相信通过我坦诚的交流,小张能认识到自己的不足之处,从而戒骄戒躁,保持谦虚谨慎的态度,做好工作。
最后,同事们为我愤愤不平,说明了他们对我的关心,我很感激他们。但是,我会在私下里告诉同事们,领导只表扬小张,一定有他的用意,毕竟小张作为新人,需要不断的鼓励,而且小张由于经验不足,难免会存在一些问题,如今他已经认识到自己的错误,希望同事们不要过多地指责小张,对于新人,我们都应该以包容的心态来对待。在今后的工作中,我还是会一如既往地做好我的本职工作,同时,帮助新人提升素质和能力,为我们单位做出更大的成就。
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(编辑:Lynn)
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